Trg dela v Hessenu aprila: Minimalne spremembe kljub spomladanskemu okrevanju

Trg dela v Hessenu aprila: Minimalne spremembe kljub spomladanskemu okrevanju

Aprila na hessenskem trgu dela ni prišlo do običajnega spomladanskega okrevanja, saj se je število brezposelnih nekoliko zmanjšalo le za 95 ljudi. V evidenci brezposelnih je bilo prijavljenih 193.748 moških in žensk, kar je ustrezalo nespremenjeni 5,6-odstotni stopnji brezposelnosti. V primerjavi z letom prej se je stopnja povečala s 5,2 odst. Izvršni direktor Frank Martin je pojasnil, da trenutna gospodarska rast ne zadošča za zmanjšanje brezposelnosti, vendar ni pričakovati močnega povečanja.

Kar zadeva brezposelnost tujih državljanov, je Martin izpostavil, da se v evidenco brezposelnih prijavlja vse več tujcev, deloma zaradi bega ali zaradi opravljenih jezikovnih tečajev. Kljub temu je pozitivno dejstvo, da so novinci dobili dodatna delovna mesta, za katera se plačujejo prispevki za socialno varnost, kar spodbuja vključevanje ljudi z migrantskim ozadjem na trg dela v Hessenu.

Združenje hessenskih poslovnih združenj (VhU) je kritiziralo počitniško miselnost in krajši delovni čas v Nemčiji. Generalni direktor VhU Dirk Pollert je poudaril, da se v Nemčiji dela malo v primerjavi z drugimi industrializiranimi državami, čeprav je Nemčija rekordno zaposlena. Po Pollertovem mnenju je potrebno več dela, da bi prekinili padajočo spiralo recesije, demografskega neravnovesja in naraščajočih prispevkov za socialno varnost. Celovito in kakovostno varstvo otrok je nepogrešljiv pogoj za pridobivanje več redno zaposlenih.

Po drugi strani pa predstavniki zaposlenih, ki jih zastopa predsednik DGB Hesse-Thuringia Michael Rudolph, zagovarjajo prerazporeditev dela. Zlasti ženske so želele razbremenitev neplačanega negovalnega dela, da bi lahko delale več. Rudolph je pozval k prerazporeditvi delovnega časa z moških na ženske, da bi moški imeli več časa za skrbstveno delo in hkrati porazdelili negovalno delo z žensk na moške.