Hessisk arbetsmarknad i april: Minimala förändringar trots vårens återhämtning

Hessisk arbetsmarknad i april: Minimala förändringar trots vårens återhämtning

Den vanliga våråterhämtningen inträffade inte på den hessiska arbetsmarknaden i april, där antalet arbetslösa endast sjönk något med 95 personer. Totalt var 193 748 män och kvinnor registrerade som arbetslösa, vilket motsvarade en oförändrad arbetslöshet på 5,6 procent. Jämfört med föregående år ökade andelen från 5,2 procent. Verkställande direktör Frank Martin förklarade att den nuvarande ekonomiska tillväxten inte räcker för att minska arbetslösheten, men ingen kraftig ökning förväntas.

När det gäller utländsk arbetslöshet påpekade Martin att fler utlänningar registrerade sig som arbetslösa, bland annat på grund av flykt eller genomgång av språkkurser. Ändå är det positivt att notera att ytterligare jobb som omfattas av socialförsäkringsavgifter gavs till nyanlända, vilket främjar integrationen av personer med invandrarbakgrund på den hessiska arbetsmarknaden.

Association of Hessian Business Associations (VhU) kritiserade semestermentaliteten och deltidsarbetet i Tyskland. VhU generaldirektör Dirk Pollert betonade att det görs lite arbete i Tyskland jämfört med andra industriländer, även om Tyskland har rekordsysselsättning. Enligt Pollerts åsikt behövs mer arbete för att bryta den nedåtgående spiralen av lågkonjunktur, demografisk obalans och stigande sociala avgifter. En heltäckande barnomsorg av hög kvalitet är en oumbärlig förutsättning för att attrahera fler heltidsanställda.

Å andra sidan förespråkar arbetstagarrepresentanter, representerade av ordföranden för DGB Hesse-Thuringia, Michael Rudolph, en omfördelning av arbetet. Särskilt kvinnor ville ha avlösning från obetalt vårdarbete så att de kunde arbeta mer. Rudolph efterlyste en omfördelning av arbetstiden från män till kvinnor för att ge män mer tid till vårdarbete och samtidigt fördela vårdarbete från kvinnor till män.