Industriel krise i Tyskland: 10.000 job forsvandt om måneden!

Industriel krise i Tyskland: 10.000 job forsvandt om måneden!

Den tyske økonomi står i øjeblikket over for betydelige udfordringer, som især påvirker arbejdsmarkedet. I de sidste to år er en bekymrende tendens blevet mærkbar: over 10.000 job går tabt hver måned, hvilket økonom Enzo Weber beskriver som en "håndgribelig industriel krise". Årsagerne er komplekse og spænder fra manglende forståelse for de nødvendige transformationer i industrien til en betydelig mangel på kvalificeret arbejdskraft. Der er i øjeblikket en mangel på næsten 400.000 faglærte i Tyskland, og prognoser tyder på, at denne mangel kan stige til 700.000 i 2027. fr.de rapporterer, at den tyske økonomi krympede i 2024, og der forventes stagnerende tal for 2025. Dette har fået mange virksomheder, især i energiintensive industrier som kemikalier og stål, til enten ikke at ansætte nye medarbejdere eller foretage massefyringer.

En undersøgelse blandt 169 industrivirksomheder viste, at 51 % af dem frygter en forværring eller stagnation af den økonomiske situation. 94 % af energiintensive virksomheder udtrykker frygt for emigration fra Tyskland. Denne udvikling afspejler sig i beskæftigelsestallene, idet knap tre millioner mennesker var arbejdsløse i september 2025. Bilindustrien er særligt ramt, da den har mistet konkurrenceevnen og skærer arbejdspladser ned, mens der for det meste skabes nye arbejdspladser inden for vedvarende energi, pleje, sundhedspleje og handel. Ikke desto mindre kompenserer de nye job ikke tilstrækkeligt for tabet i andre sektorer, hvilket fører til en forværring af arbejdsmarkedssituationen. Deutschlandfunk peger på, at mange arbejdsgivere står over for krav, der ofte ikke stemmer overens med de jobsøgendes kvalifikationer.

Mangel på faglært arbejdskraft og dens årsager

Manglen på kvalificeret arbejdskraft er fortsat en af ​​de største udfordringer for arbejdsmarkedet i Tyskland. Dette forstærkes også af den demografiske udvikling; antallet af beskæftigede vil falde fra 51 millioner til 48 millioner i 2040. For at bekæmpe manglen er eksperter af den opfattelse, at der er behov for målrettet indvandring samt bedre integration af personer, der allerede er arbejdsløse gennem omskoling og efteruddannelse. De nuværende ledighedstal tydeliggør dette: Mens akademikerkvoten kun er på 3 %, steg ledigheden blandt akademikere med næsten en femtedel i 2024. Samtidig observeres det, at to tredjedele af dem, der har været ledige i længere tid, ikke har en faglig uddannelse. Dette fører ikke kun til individuelle ulemper, men repræsenterer også en hindring for hele økonomien.

De Statista rapporterer over 387.000 ledige stillinger for kvalificerede arbejdstagere i marts 2025, med ledighedsprocenten i Tyskland på 86 %, hvilket er et godt stykke over det globale gennemsnit på 74 %. Sektorer, der er særligt berørte, er salgserhverv, medicinske sundhedsprofessioner og talrige faglærte fag, hvor ledighedstiderne nogle gange er over 280 dage. Derudover var der over 73.000 ubesatte uddannelsesstillinger i 2023, hvilket gør det klart, at ikke kun eksisterende stillinger, men også uddannelsen af ​​nye faglærte arbejdere hurtigst muligt skal løses for at lukke de voksende kompetencekløfter.

Arbejdsmarkedets fremtid

Prognoserne for de kommende år forudser et moderat opsving. Fem økonomiske forskningsinstitutter forventer, at økonomien vil vokse med omkring 1,3 procent i 2026 og 2027, understøttet af ekspansiv finanspolitik og gældsfinansierede investeringsprojekter. På trods af disse perspektiver er der stadig grundlæggende strukturelle svagheder, såsom manglen på kvalificeret arbejdskraft. Weber opfordrer til, at der skabes en stærk støtte til stiftere og nystartede virksomheder for at fremme innovative teknologier og dermed udvikle nye forretningsmodeller. Det er den eneste måde, den tyske økonomi kan drage fordel af muligheden for at genvinde sin førende rolle i industrien.