Βιομηχανική κρίση στη Γερμανία: 10.000 θέσεις εργασίας εξαφανίζονταν τον μήνα!

Βιομηχανική κρίση στη Γερμανία: 10.000 θέσεις εργασίας εξαφανίζονταν τον μήνα!

Η γερμανική οικονομία βρίσκεται σήμερα αντιμέτωπη με σημαντικές προκλήσεις, που επηρεάζουν ιδιαίτερα την αγορά εργασίας. Τα τελευταία δύο χρόνια, μια ανησυχητική τάση έχει γίνει αισθητή: πάνω από 10.000 θέσεις εργασίας χάνονται κάθε μήνα, κάτι που ο οικονομολόγος Enzo Weber περιγράφει ως «απτή βιομηχανική κρίση». Τα αίτια είναι πολύπλοκα και κυμαίνονται από την έλλειψη κατανόησης των απαραίτητων μετασχηματισμών στη βιομηχανία έως τη σημαντική έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Αυτή τη στιγμή υπάρχει έλλειψη σχεδόν 400.000 ειδικευμένων εργαζομένων στη Γερμανία και οι προβλέψεις δείχνουν ότι αυτή η έλλειψη μπορεί να αυξηθεί σε 700.000 έως το 2027. fr.de αναφέρει ότι η γερμανική οικονομία συρρικνώθηκε το 2024 και αναμένονται στάσιμα στοιχεία για το 2025. Αυτό οδήγησε πολλές εταιρείες, ιδιαίτερα σε ενεργοβόρες βιομηχανίες όπως τα χημικά και ο χάλυβας, είτε να μην προσλάβουν νέους υπαλλήλους είτε να προβούν σε μαζικές απολύσεις.

Έρευνα σε 169 βιομηχανικές εταιρείες έδειξε ότι το 51% από αυτές φοβάται επιδείνωση ή στασιμότητα της οικονομικής κατάστασης. Το 94% των επιχειρήσεων έντασης ενέργειας εκφράζει φόβους για μετανάστευση από τη Γερμανία. Αυτές οι εξελίξεις αντικατοπτρίζονται στα στοιχεία για την απασχόληση, καθώς σχεδόν τρία εκατομμύρια άνθρωποι ήταν άνεργοι τον Σεπτέμβριο του 2025. Η αυτοκινητοβιομηχανία πλήττεται ιδιαίτερα, καθώς έχει χάσει την ανταγωνιστικότητά της και περικόπτει θέσεις εργασίας, ενώ νέες θέσεις εργασίας δημιουργούνται κυρίως στους τομείς των ανανεώσιμων πηγών ενέργειας, της περίθαλψης, της υγειονομικής περίθαλψης και του εμπορίου. Ωστόσο, οι νέες θέσεις εργασίας δεν αντισταθμίζουν επαρκώς την απώλεια σε άλλους τομείς, γεγονός που οδηγεί σε επιδείνωση της κατάστασης στην αγορά εργασίας. Deutschlandfunk επισημαίνει ότι πολλοί εργοδότες αντιμετωπίζουν απαιτήσεις που συχνά δεν ταιριάζουν με τα προσόντα των ατόμων που αναζητούν εργασία.

Η έλλειψη ειδικευμένου εργατικού δυναμικού και οι αιτίες της

Η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων παραμένει μια από τις μεγαλύτερες προκλήσεις για την αγορά εργασίας στη Γερμανία. Αυτό ενισχύεται επίσης από τις δημογραφικές εξελίξεις. ο αριθμός των απασχολουμένων θα μειωθεί από 51 εκατομμύρια σε 48 εκατομμύρια έως το 2040. Για να καταπολεμηθεί η έλλειψη, οι ειδικοί πιστεύουν ότι απαιτείται στοχευμένη μετανάστευση καθώς και καλύτερη ένταξη των ήδη άνεργων μέσω επανεκπαίδευσης και περαιτέρω κατάρτισης. Τα σημερινά στοιχεία για την ανεργία το καθιστούν σαφές: ενώ η ακαδημαϊκή ποσόστωση είναι μόνο 3%, η ανεργία μεταξύ των ακαδημαϊκών αυξήθηκε σχεδόν κατά το ένα πέμπτο το 2024. Ταυτόχρονα, παρατηρείται ότι τα δύο τρίτα όσων έχουν μείνει άνεργοι για μεγάλο χρονικό διάστημα δεν έχουν επαγγελματικά προσόντα. Αυτό όχι μόνο οδηγεί σε ατομικά μειονεκτήματα, αλλά αποτελεί επίσης εμπόδιο για ολόκληρη την οικονομία.

Ο Statista αναφέρει περισσότερες από 387.000 ανοιχτές θέσεις για ειδικευμένους εργαζόμενους τον Μάρτιο του 2025, με το ποσοστό κενών θέσεων στη Γερμανία να είναι 86%, πολύ πάνω από τον παγκόσμιο μέσο όρο του 74%. Οι τομείς που επηρεάζονται ιδιαίτερα είναι τα επαγγέλματα των πωλήσεων, τα ιατρικά επαγγέλματα υγείας και οι πολυάριθμοι ειδικευμένοι επαγγελματίες, στους οποίους οι χρόνοι κενών θέσεων είναι μερικές φορές πάνω από 280 ημέρες. Επιπλέον, το 2023 υπήρχαν περισσότερες από 73.000 κενές θέσεις κατάρτισης, γεγονός που καθιστά σαφές ότι όχι μόνο οι υπάρχουσες θέσεις, αλλά και η εκπαίδευση νέων ειδικευμένων εργαζομένων πρέπει να αντιμετωπιστούν επειγόντως, προκειμένου να καλυφθούν τα αυξανόμενα κενά δεξιοτήτων.

Το μέλλον της αγοράς εργασίας

Οι προβλέψεις για τα επόμενα χρόνια προβλέπουν μέτρια ανάκαμψη. Πέντε ινστιτούτα οικονομικών ερευνών αναμένουν ότι η οικονομία θα αναπτυχθεί κατά περίπου 1,3% το 2026 και το 2027, υποστηριζόμενη από επεκτατική δημοσιονομική πολιτική και επενδυτικά έργα που χρηματοδοτούνται από το χρέος. Παρά αυτές τις προοπτικές, παραμένουν θεμελιώδεις διαρθρωτικές αδυναμίες, όπως η έλλειψη ειδικευμένων εργαζομένων. Η Weber ζητά να δημιουργηθεί ισχυρή υποστήριξη για ιδρυτές και νεοσύστατες επιχειρήσεις, προκειμένου να προωθηθούν καινοτόμες τεχνολογίες και, κατά συνέπεια, να αναπτυχθούν νέα επιχειρηματικά μοντέλα. Μόνο έτσι η γερμανική οικονομία μπορεί να εκμεταλλευτεί την ευκαιρία να ανακτήσει τον ηγετικό της ρόλο στη βιομηχανία.