Saksan teollisuuskriisi: 10 000 työpaikkaa katosi kuukaudessa!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Vuonna 2025 Saksan talouteen vaikuttavat taantuma, pula ammattitaitoisista työntekijöistä ja työpaikkojen leikkaukset, samalla kun uusia vaatimuksia ilmaantuu.

Die deutsche Wirtschaft ist 2025 von Stagnation, Fachkräftemangel und Stellenabbau betroffen, während neue Anforderungen entstehen.
Vuonna 2025 Saksan talouteen vaikuttavat taantuma, pula ammattitaitoisista työntekijöistä ja työpaikkojen leikkaukset, samalla kun uusia vaatimuksia ilmaantuu.

Saksan teollisuuskriisi: 10 000 työpaikkaa katosi kuukaudessa!

Saksan talous on tällä hetkellä suurten haasteiden edessä, jotka vaikuttavat erityisesti työmarkkinoihin. Kahden viime vuoden aikana on havaittavissa huolestuttava trendi: yli 10 000 työpaikkaa menetetään joka kuukausi, mitä ekonomisti Enzo Weber kuvailee "konkreettiseksi teollisuuskriisiksi". Syyt ovat monimutkaisia ​​ja vaihtelevat teollisuuden välttämättömien muutosten ymmärtämättömyydestä merkittävään pulaan ammattitaitoisista työntekijöistä. Saksassa on tällä hetkellä pulaa lähes 400 000 ammattitaitoisesta työvoimasta, ja ennusteiden mukaan tämä pula voi nousta 700 000:een vuoteen 2027 mennessä. fr.de raportoi, että Saksan talous supistui vuonna 2024 ja ennustetaan pysähtyvän vuodelle 2025. Tämä on johtanut siihen, että monet yritykset, erityisesti energiaintensiivisillä aloilla, kuten kemian- ja terästeollisuudessa, eivät joko palkkaa uusia työntekijöitä tai tekevät joukkoirtisanomisia.

169 teollisuusyritykselle tehty tutkimus osoitti, että 51 prosenttia niistä pelkää taloudellisen tilanteen heikkenemistä tai pysähtymistä. 94 % energiaintensiivisistä yrityksistä pelkää muuttoa Saksasta. Tämä kehitys heijastuu työllisyyslukuihin, sillä lähes kolme miljoonaa ihmistä oli työttömänä syyskuussa 2025. Erityisesti autoteollisuus kärsii, koska se on menettänyt kilpailukykyään ja vähentää työpaikkoja, kun taas uusia työpaikkoja syntyy enimmäkseen uusiutuvan energian, terveydenhuollon, terveydenhuollon ja kaupan aloilla. Uudet työpaikat eivät kuitenkaan kompensoi riittävästi muiden alojen menetyksiä, mikä johtaa työmarkkinatilanteen heikkenemiseen. Deutschlandfunk huomauttaa, että monet työnantajat kohtaavat vaatimuksia, jotka eivät usein vastaa työnhakijoiden pätevyyttä.

Ammattitaitoisen työvoiman pula ja sen syyt

Ammattitaitoisten työntekijöiden pula on edelleen yksi Saksan työmarkkinoiden suurimmista haasteista. Tätä vahvistaa myös väestökehitys; työllisten määrä putoaa 51 miljoonasta 48 miljoonaan vuoteen 2040 mennessä. Puutteen torjumiseksi asiantuntijat ovat sitä mieltä, että tarvitaan kohdennettua maahanmuuttoa sekä jo työttömien integraatiota uudelleen- ja jatkokoulutuksen avulla. Tämänhetkiset työttömyysluvut osoittavat tämän selväksi: Vaikka akateeminen kiintiö on vain 3%, tutkijoiden työttömyys nousi lähes viidenneksellä vuonna 2024. Samalla havaitaan, että kahdella kolmasosalla pitkään työttömänä olleista ei ole ammattipätevyyttä. Tämä ei johda pelkästään yksittäisiin haitoihin, vaan muodostaa myös esteen koko taloudelle.

The Statista raportoi yli 387 000 avointa työpaikkaa päteville työntekijöille maaliskuussa 2025, ja Saksan avoimien työpaikkojen osuus oli 86 %, mikä ylittää selvästi maailmanlaajuisen 74 %:n keskiarvon. Erityisesti vaikuttavia toimialoja ovat myyntiammatit, terveydenhuollon ammatit ja lukuisat ammattiammatit, joissa avoimia työpaikkoja on joskus yli 280 päivää. Lisäksi vuonna 2023 oli täyttämättä yli 73 000 koulutuspaikkaa, mikä tekee selväksi, että nykyisten tehtävien lisäksi myös uusien ammattitaitoisten työntekijöiden koulutukseen on puututtava kiireesti kasvavien osaamisvajeiden kuromiseksi.

Työmarkkinoiden tulevaisuus

Lähivuosien ennusteet ennustavat maltillista elpymistä. Viisi taloustutkimuslaitosta odottaa talouden kasvavan noin 1,3 prosenttia vuosina 2026 ja 2027 elvyttävän finanssipolitiikan ja velkarahoitettujen investointihankkeiden tukemana. Näistä näkymistä huolimatta perustavanlaatuisia rakenteellisia heikkouksia, kuten pula ammattitaitoisista työntekijöistä, on edelleen olemassa. Weber kehottaa luomaan vahvaa tukea perustajille ja startup-yrityksille innovatiivisten teknologioiden edistämiseksi ja siten uusien liiketoimintamallien kehittämiseksi. Vain näin Saksan talous voi hyödyntää tilaisuutta saada takaisin johtava asemansa teollisuudessa.