Crise industrial na Alemanha: 10.000 empregos desaparecem por mês!

Crise industrial na Alemanha: 10.000 empregos desaparecem por mês!

A economia alemã enfrenta actualmente desafios significativos, que afectam particularmente o mercado de trabalho. Nos últimos dois anos, tornou-se visível uma tendência preocupante: mais de 10.000 empregos são perdidos todos os meses, o que o economista Enzo Weber descreve como uma “crise industrial tangível”. As causas são complexas e vão desde a falta de compreensão das transformações necessárias na indústria até uma escassez significativa de trabalhadores qualificados. Existe actualmente uma escassez de quase 400.000 trabalhadores qualificados na Alemanha, e as previsões sugerem que esta escassez poderá aumentar para 700.000 até 2027. fr.de relata que a economia alemã encolheu em 2024 e são esperados números de estagnação para 2025. Isto levou muitas empresas, especialmente em indústrias de utilização intensiva de energia, como a química e a siderurgia, a não contratar novos funcionários ou a fazer despedimentos em massa.

Um inquérito a 169 empresas industriais mostrou que 51% delas temem uma deterioração ou estagnação da situação económica. 94% das empresas com utilização intensiva de energia expressam receios de emigração da Alemanha. Esta evolução reflete-se nos números do emprego, uma vez que quase três milhões de pessoas estavam desempregadas em setembro de 2025. A indústria automóvel é particularmente afetada, uma vez que perdeu competitividade e está a cortar postos de trabalho, enquanto novos empregos estão a ser criados principalmente nas áreas das energias renováveis, dos cuidados de saúde, dos cuidados de saúde e do comércio. No entanto, os novos empregos não compensam adequadamente a perda noutros sectores, o que conduz a um agravamento da situação do mercado de trabalho. Funk alemã salienta que muitos empregadores são confrontados com requisitos que muitas vezes não correspondem às qualificações dos candidatos a emprego.

Escassez de mão de obra qualificada e suas causas

A escassez de trabalhadores qualificados continua a ser um dos maiores desafios para o mercado de trabalho na Alemanha. Esta situação é também reforçada pela evolução demográfica; o número de pessoas empregadas diminuirá de 51 milhões para 48 milhões até 2040. Para combater a escassez, os especialistas são de opinião que é necessária uma imigração direccionada, bem como uma melhor integração das pessoas que já estão desempregadas através da reconversão profissional e da formação contínua. Os actuais números do desemprego deixam isto claro: embora a quota académica seja de apenas 3%, o desemprego entre os académicos aumentou quase um quinto em 2024. Ao mesmo tempo, observa-se que dois terços dos que estão desempregados há muito tempo não possuem qualificação profissional. Isto não só leva a desvantagens individuais, mas também representa um obstáculo para toda a economia.

O Estatista reporta mais de 387.000 vagas abertas para trabalhadores qualificados em março de 2025, com a taxa de vagas na Alemanha em 86%, bem acima da média global de 74%. Os sectores particularmente afectados são os profissionais de vendas, os profissionais de saúde e numerosos ofícios especializados, nos quais os períodos de vacância são por vezes superiores a 280 dias. Além disso, havia mais de 73.000 vagas de formação não preenchidas em 2023, o que deixa claro que não só as vagas existentes, mas também a formação de novos trabalhadores qualificados devem ser urgentemente abordadas, a fim de colmatar as crescentes lacunas de competências.

O futuro do mercado de trabalho

As previsões para os próximos anos apontam para uma recuperação moderada. Cinco institutos de investigação económica esperam que a economia cresça cerca de 1,3 por cento em 2026 e 2027, apoiada por uma política fiscal expansionista e por projectos de investimento financiados por dívida. Apesar destas perspectivas, persistem fragilidades estruturais fundamentais, como a escassez de trabalhadores qualificados. Weber apela à criação de um forte apoio aos fundadores e start-ups, a fim de promover tecnologias inovadoras e, assim, desenvolver novos modelos de negócio. Esta é a única forma de a economia alemã aproveitar a oportunidade para recuperar o seu papel de liderança na indústria.