Criza industrială din Germania: 10.000 de locuri de muncă au dispărut pe lună!

Criza industrială din Germania: 10.000 de locuri de muncă au dispărut pe lună!

Economia germană se confruntă în prezent cu provocări semnificative, care afectează în special piața muncii. În ultimii doi ani, s-a remarcat o tendință îngrijorătoare: peste 10.000 de locuri de muncă se pierd în fiecare lună, ceea ce economistul Enzo Weber o descrie drept o „criză industrială tangibilă”. Cauzele sunt complexe și variază de la o lipsă de înțelegere a transformărilor necesare în industrie la o lipsă semnificativă de muncitori calificați. În prezent, există un deficit de aproape 400.000 de muncitori calificați în Germania, iar prognozele sugerează că acest deficit ar putea ajunge la 700.000 până în 2027. fr.de raportează că economia germană s-a micșorat în 2024 și sunt așteptate cifre care stagnează pentru 2025. Acest lucru a determinat multe companii, în special din industriile consumatoare de energie, precum cele chimice și oțel, fie să nu angajeze noi angajați, fie să efectueze disponibilizări în masă.

Un sondaj efectuat pe 169 de companii industriale a arătat că 51% dintre acestea se tem de o deteriorare sau stagnare a situației economice. 94% dintre companiile consumatoare de energie își exprimă temeri de emigrare din Germania. Aceste evoluții se reflectă în cifrele privind ocuparea forței de muncă, deoarece aproape trei milioane de oameni erau șomeri în septembrie 2025. Industria auto este afectată în mod deosebit, deoarece și-a pierdut competitivitatea și reduce locurile de muncă, în timp ce noi locuri de muncă sunt create mai ales în domeniile energiei regenerabile, îngrijire, sănătate și comerț. Cu toate acestea, noile locuri de muncă nu compensează în mod adecvat pierderile din alte sectoare, ceea ce duce la o înrăutățire a situației pe piața muncii. Deutschlandfunk subliniază că mulți angajatori se confruntă cu cerințe care adesea nu se potrivesc cu calificările persoanelor aflate în căutarea unui loc de muncă.

Lipsa de forță de muncă calificată și cauzele acesteia

Lipsa de muncitori calificați rămâne una dintre cele mai mari provocări pentru piața muncii din Germania. Acest lucru este întărit și de evoluțiile demografice; numărul de angajați va scădea de la 51 de milioane la 48 de milioane până în 2040. Pentru a combate penuria, experții sunt de părere că este nevoie de o imigrație direcționată, precum și de o mai bună integrare a persoanelor care sunt deja șomeri prin recalificare și formare continuă. Cifrele actuale ale șomajului arată clar: în timp ce cota academică este de doar 3%, șomajul în rândul cadrelor universitare a crescut cu aproape o cincime în 2024. În același timp, se observă că două treimi dintre cei care sunt șomeri de mult timp nu au o calificare profesională. Acest lucru nu numai că duce la dezavantaje individuale, ci reprezintă și un obstacol pentru întreaga economie.

The Statista raportează peste 387.000 de posturi deschise pentru lucrători calificați în martie 2025, cu rata de neocupare în Germania de 86%, cu mult peste media globală de 74%. Sectoarele deosebit de afectate sunt profesiile de vânzări, profesiile medicale din domeniul sănătății și numeroasele meserii calificate, în care timpii de vacanță sunt uneori de peste 280 de zile. În plus, în 2023 au existat peste 73.000 de posturi de formare neocupate, ceea ce arată clar că nu numai posturile existente, ci și formarea noilor lucrători calificați trebuie abordate de urgență pentru a elimina decalajele tot mai mari de competențe.

Viitorul pieței muncii

Prognozele pentru anii următori prevăd o redresare moderată. Cinci institute de cercetare economică se așteaptă ca economia să crească cu aproximativ 1,3% în 2026 și 2027, susținută de o politică fiscală expansionistă și de proiecte de investiții finanțate prin datorii. În ciuda acestor perspective, rămân slăbiciuni structurale fundamentale, cum ar fi deficitul de muncitori calificați. Weber solicită să se creeze un sprijin puternic pentru fondatori și start-up-uri pentru a promova tehnologii inovatoare și, astfel, a dezvolta noi modele de afaceri. Acesta este singurul mod în care economia germană poate profita de oportunitatea de a-și recâștiga rolul de lider în industrie.