Industrijska kriza v Nemčiji: Izginilo 10.000 delovnih mest na mesec!

Industrijska kriza v Nemčiji: Izginilo 10.000 delovnih mest na mesec!

Nemško gospodarstvo se trenutno sooča s pomembnimi izzivi, ki vplivajo zlasti na trg dela. V zadnjih dveh letih je opazen zaskrbljujoč trend: vsak mesec se izgubi več kot 10.000 delovnih mest, kar ekonomist Enzo Weber opisuje kot »otipljivo industrijsko krizo«. Vzroki so kompleksni in segajo od nerazumevanja potrebnih preobrazb v industriji do velikega pomanjkanja kvalificiranih delavcev. V Nemčiji trenutno primanjkuje skoraj 400.000 kvalificiranih delavcev, po napovedih pa bi lahko do leta 2027 to pomanjkanje naraslo na 700.000. fr.de poroča, da se je nemško gospodarstvo leta 2024 skrčilo, leta 2025 pa pričakujejo stagnacijo. To je pripeljalo do tega, da številna podjetja, zlasti v energetsko intenzivnih panogah, kot sta kemična in jeklarska, bodisi ne zaposlujejo novih delavcev bodisi množično odpuščajo.

Anketa med 169 industrijskimi podjetji je pokazala, da se jih 51 % boji poslabšanja ali stagnacije gospodarskega položaja. 94 % energetsko intenzivnih podjetij izraža strah pred izseljevanjem iz Nemčije. Ta gibanja se odražajo v številkah o zaposlenosti, saj je bilo septembra 2025 brezposelnih skoraj tri milijone ljudi. Še posebej je prizadeta avtomobilska industrija, ki je izgubila konkurenčnost in ukinja delovna mesta, nova delovna mesta pa se odpirajo predvsem na področjih obnovljivih virov energije, oskrbe, zdravstva in trgovine. Kljub temu nova delovna mesta ne nadomestijo v zadostni meri izpada v drugih sektorjih, kar vodi v poslabšanje razmer na trgu dela. Deutschlandfunk poudarja, da se številni delodajalci soočajo z zahtevami, ki pogosto ne ustrezajo kvalifikacijam iskalcev zaposlitve.

Pomanjkanje kvalificirane delovne sile in vzroki

Pomanjkanje kvalificiranih delavcev ostaja eden največjih izzivov za trg dela v Nemčiji. To je okrepljeno tudi z demografskim razvojem; število zaposlenih se bo do leta 2040 zmanjšalo z 51 milijonov na 48 milijonov. Za boj proti pomanjkanju je po mnenju strokovnjakov potrebno ciljno priseljevanje ter boljše vključevanje že brezposelnih s prekvalifikacijo in izpopolnjevanjem. Trenutne številke brezposelnosti to jasno kažejo: medtem ko je akademska kvota le 3 %, se je brezposelnost med akademiki leta 2024 povečala za skoraj petino. Hkrati je opaziti, da dve tretjini tistih, ki so že dolgo brezposelni, nima poklicne kvalifikacije. To ne vodi le v slabosti posameznikov, temveč predstavlja oviro za celotno gospodarstvo.

The Statista poroča o več kot 387.000 odprtih delovnih mestih za kvalificirane delavce marca 2025, s stopnjo prostih delovnih mest v Nemčiji pri 86 %, kar je precej nad svetovnim povprečjem 74 %. Sektorji, ki so še posebej prizadeti, so poklici prodajalci, zdravstveni poklici in številna poklicna dela, v katerih je prosti čas včasih več kot 280 dni. Poleg tega je bilo leta 2023 več kot 73.000 nezasedenih mest za usposabljanje, kar jasno kaže, da je treba nujno obravnavati ne le obstoječa delovna mesta, ampak tudi usposabljanje novih kvalificiranih delavcev, da bi zapolnili vse večje vrzeli v znanju.

Prihodnost trga dela

Napovedi za prihodnja leta napovedujejo zmerno okrevanje. Pet gospodarskih raziskovalnih inštitutov pričakuje, da bo gospodarstvo v letih 2026 in 2027 zraslo za okoli 1,3 odstotka, podprto z ekspanzivno fiskalno politiko in naložbenimi projekti, financiranimi z dolgom. Kljub tem perspektivam ostajajo temeljne strukturne slabosti, kot je pomanjkanje kvalificiranih delavcev. Weber poziva k ustvarjanju močne podpore za ustanovitelje in novoustanovljena podjetja, da bi spodbujali inovativne tehnologije in s tem razvili nove poslovne modele. Le tako lahko nemško gospodarstvo izkoristi priložnost, da ponovno pridobi vodilno vlogo v industriji.