Industrikris i Tyskland: 10 000 jobb försvann per månad!

Industrikris i Tyskland: 10 000 jobb försvann per månad!

Den tyska ekonomin står för närvarande inför betydande utmaningar, som särskilt påverkar arbetsmarknaden. Under de senaste två åren har en oroande trend blivit märkbar: över 10 000 jobb förloras varje månad, vilket ekonomen Enzo Weber beskriver som en "påtaglig industriell kris". Orsakerna är komplexa och sträcker sig från bristande förståelse för de nödvändiga omvandlingarna inom industrin till en betydande brist på kvalificerad arbetskraft. Det råder för närvarande en brist på nästan 400 000 yrkesarbetare i Tyskland, och prognoser tyder på att denna brist kan stiga till 700 000 år 2027. fr.de rapporterar att den tyska ekonomin krympte 2024 och stagnerande siffror väntas för 2025. Detta har lett till att många företag, framför allt inom energiintensiva industrier som kemi och stål, antingen inte anställer nya medarbetare eller gör massuppsägningar.

En undersökning av 169 industriföretag visade att 51 % av dem fruktar en försämring eller stagnation av den ekonomiska situationen. 94 % av energiintensiva företag uttrycker rädsla för emigration från Tyskland. Denna utveckling återspeglas i sysselsättningssiffrorna, då nästan tre miljoner människor var arbetslösa i september 2025. Bilindustrin är särskilt drabbad, eftersom den har tappat konkurrenskraften och minskar arbetstillfällen, samtidigt som nya jobb mestadels skapas inom områdena förnybar energi, vård, vård och handel. Ändå kompenserar de nya jobben inte tillräckligt för bortfallet inom andra sektorer, vilket leder till en försämring av arbetsmarknadsläget. Deutschlandfunk påpekar att många arbetsgivare ställs inför krav som ofta inte stämmer överens med arbetssökandes kvalifikationer.

Brist på kvalificerad arbetskraft och dess orsaker

Bristen på kvalificerad arbetskraft är fortfarande en av de största utmaningarna för arbetsmarknaden i Tyskland. Detta förstärks också av den demografiska utvecklingen; antalet sysselsatta kommer att minska från 51 miljoner till 48 miljoner år 2040. För att bekämpa bristen anser experter att det behövs riktad invandring samt bättre integration av personer som redan är arbetslösa genom omskolning och vidareutbildning. De nuvarande arbetslöshetssiffrorna gör detta tydligt: ​​Medan den akademiska kvoten bara är 3 % steg arbetslösheten bland akademiker med nästan en femtedel år 2024. Samtidigt observeras att två tredjedelar av dem som varit arbetslösa länge saknar yrkeskvalifikationer. Detta leder inte bara till individuella nackdelar utan utgör också ett hinder för hela ekonomin.

De Statista rapporterar över 387 000 lediga tjänster för kvalificerade arbetstagare i mars 2025, med vakansgraden i Tyskland på 86 %, långt över det globala genomsnittet på 74 %. Särskilt berörda branscher är försäljningsyrken, medicinska hälso- och sjukvårdsyrken och ett flertal kvalificerade yrken, där vakanstiden ibland är över 280 dagar. Dessutom fanns det över 73 000 obesatta utbildningstjänster 2023, vilket gör det klart att inte bara befintliga tjänster, utan även utbildningen av nya yrkesarbetare måste åtgärdas omedelbart för att täppa till de växande kompetensklyftorna.

Arbetsmarknadens framtid

Prognoserna för de kommande åren förutspår en måttlig återhämtning. Fem ekonomiska forskningsinstitut räknar med att ekonomin växer med cirka 1,3 procent under 2026 och 2027, med stöd av expansiv finanspolitik och skuldfinansierade investeringsprojekt. Trots dessa perspektiv kvarstår grundläggande strukturella svagheter som bristen på kvalificerad arbetskraft. Weber efterlyser ett starkt stöd för grundare och nystartade företag för att främja innovativ teknik och på så sätt utveckla nya affärsmodeller. Det är det enda sättet som den tyska ekonomin kan dra nytta av möjligheten att återta sin ledande roll inom industrin.