德国工业危机：每月1万个工作岗位消失！

德国工业危机：每月1万个工作岗位消失！

德国经济目前面临重大挑战，尤其是劳动力市场。过去两年，一个令人担忧的趋势变得显而易见：每个月都有超过 10,000 个工作岗位流失，经济学家恩佐·韦伯 (Enzo Weber) 将其描述为“有形的工业危机”。原因很复杂，从缺乏对行业必要转型的了解到技术工人严重短缺。德国目前短缺近 40 万名技术工人，预计到 2027 年这一短缺人数可能会达到 70 万人。 法国人 报道称，德国经济在2024年出现萎缩，预计2025年将出现停滞。这导致许多企业，特别是化工和钢铁等能源密集型行业，要么不雇用新员工，要么进行大规模裁员。

对169家工业企业的调查显示，其中51%担心经济形势恶化或停滞。 94% 的能源密集型企业表示担心从德国移民。这些发展反映在就业数据中，2025 年 9 月有近 300 万人失业。汽车行业受到的影响尤其严重，因为它失去了竞争力并正在裁员，而新的就业机会主要是在可再生能源、护理、医疗保健和贸易领域创造的。然而，新增就业岗位并不能充分弥补其他部门的损失，从而导致劳动力市场状况恶化。 德意志放克 指出许多雇主面临的要求往往与求职者的资格不符。

熟练劳动力短缺及其原因

技术工人短缺仍然是德国劳动力市场面临的最大挑战之一。人口发展也强化了这一点；到2040年，就业人数将从5100万下降到4800万。为了解决短缺问题，专家认为需要有针对性的移民，以及通过再培训和继续培训更好地融入已经失业的人。目前的失业数据清楚地表明了这一点：虽然学术配额只有3%，但到2024年，学术界的失业率却上升了近五分之一。同时，据观察，长期失业的人中三分之二没有专业资格。这不仅导致个人处于不利地位，而且对整个经济也构成了障碍。

这 斯塔斯塔 报告称，2025 年 3 月，合格工人的空缺职位超过 387,000 个，其中德国的空缺率为 86%，远高于 74% 的全球平均水平。受影响尤其严重的行业是销售行业、医疗保健行业和众多技术行业，这些行业的空缺时间有时超过 280 天。此外，2023年还有超过73,000个培训职位空缺，这清楚地表明，不仅是现有职位，而且还必须紧急解决新技术工人的培训问题，以缩小日益扩大的技能差距。

劳动力市场的未来

对未来几年的预测预计将出现温和复苏。五家经济研究机构预计，在扩张性财政政策和债务融资投资项目的支持下，2026年和2027年经济将增长1.3%左右。尽管存在这些观点，但技术工人短缺等根本性结构性弱点仍然存在。韦伯呼吁为创始人和初创企业提供强有力的支持，以推广创新技术，从而开发新的商业模式。只有这样，德国经济才能抓住机遇，重拾工业主导地位。