Inflatsioonikompensatsiooni boonus: maksuvaba ja soodsam kui jõulupreemia

Inflatsioonikompensatsiooni boonus: maksuvaba ja soodsam kui jõulupreemia

Vastavalt aruandele www.focus.de,
Jõulupreemiad ja inflatsioonitasu on aasta lõpus olulised paljudele töötajatele ja tööandjatele. Inflatsioonihüvitise boonus osutub maksuvabaks ja pakub töötajatele suurepäraseid võimalusi. Võrreldes jõulupreemia maksustatava versiooniga saab preemiat välja maksta maksu- ja sotsiaalmaksuvabalt, mis teeb selle eriti atraktiivseks. See on eelis ka minitöölistele, kuna see ei mõjuta sissetulekupiirangut ega too kaasa keskmisi töid, mille eest tuleb maksta sotsiaalkindlustusmakseid.

See maksu- ja sotsiaalmaksuvabastus inflatsioonihüvitise lisatasust muudab selle võrdselt atraktiivseks nii töötajate kui ka tööandjate jaoks. Olemasolevate andmete põhjal selgub, et tööandjate rahaline koormus on väiksem ja töötajad saavad suurema netosissetuleku. See võib viia selleni, et tööandjad kipuvad üha enam pakkuma jõulupreemia alternatiivina inflatsioonihüvitist. Pikemas perspektiivis võib see kaasa tuua muutused ettevõtete sees maksetavades.

Jõulupreemia ja inflatsioonihüvitise maksukoormuse erinevus on selge. Kui jõulupreemia on täies mahus tulumaksuga maksustatav, siis preemia on maksu- ja sotsiaalmaksuvaba. See tähendab, et inflatsioonihüvitise boonus on töötajatele eriti atraktiivne, kuna kogu summa kantakse nende kontole. Tööandjatele tähendab boonus ka kokkuhoidu sotsiaalmaksu arvelt.

Inflatsioonihüvitisel on eelised eelkõige minitööliste puhul, kuna see ei mõjuta töötasu piirmäära ega too kaasa töösuhte muutumist. Finantseksperdi seisukohalt tuleb märkida, et inflatsioonihüvitise boonus on atraktiivne alternatiiv jõulupreemiale ning pakub rahalisi eeliseid nii töötajatele kui ka tööandjatele. Maksusoodustus ja lihtne väljamakse muudavad boonuse ettevõtete jaoks mõistlikuks võimaluseks.