Suche
Mein Konto
Infliacijos kompensacijos premija: neapmokestinama ir naudingesnė už kalėdinę premiją
Remiantis www.focus.de pranešimu, kalėdinės premijos ir infliacijos kompensacijos premijos yra svarbios daugeliui darbuotojų ir darbdavių metų pabaigoje. Priemoka už infliaciją yra neapmokestinama ir suteikia darbuotojams puikių galimybių. Palyginti su apmokestinamuoju kalėdinės premijos variantu, premija gali būti išmokama be mokesčių ir socialinio draudimo įmokų, todėl ji yra ypač patraukli. Tai taip pat yra privalumas mažiems darbuotojams, nes jis neturi įtakos uždarbio limitui ir nesukelia vidutinio dydžio darbo vietų, už kurias mokamos socialinio draudimo įmokos. Ši mokesčių ir socialinio draudimo lengvata nuo infliacijos kompensacijos priemokos daro ją vienodai patrauklią darbuotojams ir darbdaviams. Sprendžiant iš turimų duomenų, aiškėja, kad darbdaviams finansiškai mažesnė našta...
Infliacijos kompensacijos premija: neapmokestinama ir naudingesnė už kalėdinę premiją
Remiantis ataskaita, kurią pateikė www.focus.de,
Metų pabaigoje daugeliui darbuotojų ir darbdavių svarbios kalėdinės premijos ir infliacijos kompensavimo priedas. Priemoka už infliaciją yra neapmokestinama ir suteikia darbuotojams puikių galimybių. Palyginti su apmokestinamuoju kalėdinės premijos variantu, premija gali būti išmokama be mokesčių ir socialinio draudimo įmokų, todėl ji yra ypač patraukli. Tai taip pat yra privalumas mažiems darbuotojams, nes jis neturi įtakos uždarbio limitui ir nesukelia vidutinio dydžio darbo vietų, už kurias mokamos socialinio draudimo įmokos.
Ši mokesčių ir socialinio draudimo lengvata nuo infliacijos kompensacijos priemokos daro ją vienodai patrauklią darbuotojams ir darbdaviams. Sprendžiant iš turimų duomenų, tampa aišku, kad darbdaviams tenka mažesnė finansinė našta, o darbuotojai gauna didesnes grynąsias pajamas. Tai gali paskatinti darbdavius vis dažniau siūlyti infliacijos kompensaciją kaip alternatyvą Kalėdų premijai. Ilgainiui tai gali lemti mokėjimų praktikos pasikeitimą įmonėse.
Mokesčių naštos skirtumas tarp kalėdinės premijos ir kompensacijos už infliaciją yra aiškus. Nors kalėdinė premija visiškai apmokestinama pajamų mokesčiu, premija yra atleidžiama nuo mokesčių ir socialinio draudimo įmokų. Tai reiškia, kad infliacijos kompensavimo priedas yra ypač patrauklus darbuotojams, nes visa suma įskaitoma į jų sąskaitą. Darbdaviams premija reiškia ir socialinio draudimo įmokų sutaupymą.
Infliacijos kompensavimo priedas turi privalumų, ypač mažiems darbuotojams, nes jis neturi įtakos uždarbio limitui, todėl nekeičia darbo santykių. Finansų eksperto požiūriu, reikia pastebėti, kad infliacijos kompensavimo priedas yra patraukli alternatyva kalėdinei premijai ir suteikia finansinių pranašumų tiek darbuotojams, tiek darbdaviams. Mokesčių lengvata ir nesudėtingas mokėjimas daro priedą protingu pasirinkimu įmonėms.
Skaitykite šaltinio straipsnį www.focus.de