Suche
Mein Konto
Naknada za inflaciju naspram božićnice: Koja je posebna isplata neoporeziva i privlačnija zaposlenicima?
Prema izvješću regionalheute.de, na kraju godine mnogi zaposlenici sretni su zbog dodatnog novca, bilo za premije osiguranja za sljedeću godinu ili za božićne darove. Jedan od načina da dobijete dodatni novac su posebne isplate od strane poslodavca, kao što su božićnica ili naknada za inflaciju. Prema izvješću nacionalnog Lohi – Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. postoje velike razlike između ova dva plaćanja. Naknada inflacije u odnosu na božićnicu neoporeziva je i isplaćuje se zaposlenicima u cijelosti. Čak se ni za male poslove ne uračunava u godišnju plaću. U prosjeku je bruto božićnica oko 2.809 eura, ...
Naknada za inflaciju naspram božićnice: Koja je posebna isplata neoporeziva i privlačnija zaposlenicima?
Prema izvješću od regionalheute.de,
Na kraju godine mnoge zaposlenike veseli dodatni novac, bilo za premije osiguranja za iduću godinu ili za božićnice. Jedan od načina da dobijete dodatni novac su posebne isplate od strane poslodavca, kao što su božićnica ili naknada za inflaciju. Prema izvješću nacionalnog Lohi – Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. postoje velike razlike između ova dva plaćanja. Naknada inflacije u odnosu na božićnicu neoporeziva je i isplaćuje se zaposlenicima u cijelosti. Čak se ni za male poslove ne uračunava u godišnju plaću. U prosjeku se bruto božićnica kreće oko 2809 eura, iako tu isplatu prima tek dobra polovica zaposlenih u Njemačkoj.
Bonus za kompenzaciju inflacije daje poslodavcima prednost da ne preuzimaju nikakav rizik, jer se mora isplatiti samo uz redovne plaće. Osim toga, zaposlenici ga dobivaju i bruto i neto, jer je u potpunosti oslobođen poreza i doprinosa. Poslodavci također štede svoj dio doprinosa za socijalno osiguranje.
Nasuprot tome, božićnica je u potpunosti oporezovana porezom na plaću, što znači da su zaposlenici visoko porezno opterećeni. Mini-jobberi također mogu dobiti božićne bonuse, ali to se često kompenzira s njihovom godišnjom plaćom i može imati neželjene posljedice za socijalno osiguranje. S druge strane, bonus za inflaciju nema utjecaja na radni odnos malih poslova iz perspektive socijalnog osiguranja.
Na temelju ovih podataka može se zaključiti da je naknada za inflaciju porezno povoljnija u odnosu na božićnicu te je atraktivna i za poslodavce i za zaposlenike. Te bi razlike mogle dovesti do toga da će više tvrtki isplaćivati bonus za kompenzaciju inflacije umjesto božićnog bonusa.
Pročitajte izvorni članak na regionalheute.de