Inflációs kompenzációs bónusz kontra karácsonyi bónusz: Melyik speciális kifizetés adómentes és vonzóbb a munkavállalók számára?

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

A regionalheute.de beszámolója szerint az év végén sok dolgozó örül a pluszpénznek, legyen szó a jövő évi biztosítási díjról vagy a karácsonyi ajándékokról. A többletpénz megszerzésének egyik módja a munkáltató speciális kifizetései, például a karácsonyi bónusz vagy az inflációs kompenzációs bónusz. Az országos Lohi – Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. nagy különbségek vannak a két fizetés között. Az inflációs kompenzációs bónusz a karácsonyi bónuszhoz képest adómentes, és teljes egészében kifizetik a munkavállalóknak. Még a minimunkásoknál sem számítják bele az éves fizetésbe. A bruttó karácsonyi bónusz átlagosan 2809 euró körül mozog, ...

Gemäß einem Bericht von regionalheute.de, Am Jahresende freuen sich viele Arbeitnehmer über zusätzliches Geld, sei es für die Versicherungsprämien des kommenden Jahres oder für Weihnachtsgeschenke. Eine Möglichkeit, zusätzliches Geld zu erhalten, sind Sonderzahlungen durch den Arbeitgeber, wie beispielsweise das Weihnachtsgeld oder die Inflationsausgleichsprämie. Laut einem Bericht des bundesweit tätigen Lohi – Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. gibt es große Unterschiede zwischen diesen beiden Zahlungen. Die Inflationsausgleichsprämie, im Vergleich zum Weihnachtsgeld, ist steuerfrei und wird in voller Höhe an die Mitarbeiter ausbezahlt. Auch für Minijobber wird sie nicht auf das Jahresgehalt angerechnet. Im Durchschnitt liegt das Weihnachtsgeld bei rund 2.809 Euro brutto, …
A regionalheute.de beszámolója szerint az év végén sok dolgozó örül a pluszpénznek, legyen szó a jövő évi biztosítási díjról vagy a karácsonyi ajándékokról. A többletpénz megszerzésének egyik módja a munkáltató speciális kifizetései, például a karácsonyi bónusz vagy az inflációs kompenzációs bónusz. Az országos Lohi – Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. nagy különbségek vannak a két fizetés között. Az inflációs kompenzációs bónusz a karácsonyi bónuszhoz képest adómentes, és teljes egészében kifizetik a munkavállalóknak. Még a minimunkásoknál sem számítják bele az éves fizetésbe. A bruttó karácsonyi bónusz átlagosan 2809 euró körül mozog, ...

Inflációs kompenzációs bónusz kontra karácsonyi bónusz: Melyik speciális kifizetés adómentes és vonzóbb a munkavállalók számára?

A jelentés szerint regionalheute.de,
Az év végén sok dolgozó örül, ha plusz pénzt kap, legyen szó a következő évi biztosítási díjról vagy karácsonyi ajándékokról. A többletpénz megszerzésének egyik módja a munkáltató speciális kifizetései, például a karácsonyi bónusz vagy az inflációs kompenzációs bónusz. Az országos Lohi – Lohnsteuerhilfe Bayern e. V. nagy különbségek vannak a két fizetés között. Az inflációs kompenzációs bónusz a karácsonyi bónuszhoz képest adómentes, és teljes egészében kifizetik a munkavállalóknak. Még a minimunkásoknál sem számítják bele az éves fizetésbe. Átlagosan a bruttó karácsonyi bónusz 2809 euró körül mozog, bár Németországban csak a munkavállalók jó fele kapja meg ezt a kifizetést.

Az inflációs kompenzációs bónusz azzal az előnnyel jár a munkáltatóknak, hogy nem vállalnak kockázatot, hiszen azt csak a rendszeres béren felül kell kifizetni. Ráadásul a munkavállalók bruttó és nettó értékben is megkapják, hiszen teljes mértékben mentesül az adó- és társadalombiztosítási járulék alól. A munkaadók is megtakarítják a rájuk eső társadalombiztosítási járulékot.

Ezzel szemben a karácsonyi bónusz teljes mértékben béradó alá tartozik, ami azt jelenti, hogy a munkavállalókat magas adóteher sújtja. A minimunkások karácsonyi bónuszokat is kaphatnak, de ezt gyakran beszámítják az éves fizetésükbe, és nemkívánatos társadalombiztosítási következményei lehetnek. Az inflációs kompenzációs bónusz viszont társadalombiztosítási szempontból nincs hatással a minimunkások munkaviszonyára.

Ezen információk alapján megállapítható, hogy az inflációs kompenzációs bónusz a karácsonyi bónuszhoz képest adóelőnyösebb és vonzó a munkáltatók és a munkavállalók számára egyaránt. Ezek a különbségek oda vezethetnek, hogy több vállalat fizeti ki az inflációs kompenzációs bónuszt a karácsonyi bónusz helyett.

Olvassa el a forráscikket a regionalheute.de oldalon

A cikkhez