Επίδομα πληθωρισμού για συνταξιούχους: Νέα ευκαιρία για μίνι-εργαζομένους - εξηγεί ο οικονομικός ειδικός
Σύμφωνα με δημοσίευμα του www.morgenpost.de, μέχρι στιγμής οι περισσότεροι από 20 εκατομμύρια συνταξιούχοι στη Γερμανία δεν έχουν επωφεληθεί από το ασφάλιστρο πληθωρισμού. Καθιερώθηκε το μπόνους αποζημίωσης πληθωρισμού έως 3.000 ευρώ κυρίως για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, υπάρχει πλέον η δυνατότητα να επωφεληθούν από αυτό το επίδομα και οι συνταξιούχοι με μίνι δουλειά, εφόσον συμφωνήσει ο εργοδότης. Παρά την έλλειψη νομικής υποχρέωσης, θα μπορούσε να αξίζει τον κόπο για τους εργοδότες επειδή το μπόνους δεν υπολογίζεται στο όριο αποδοχών των εργαζομένων με μερική απασχόληση. Αυτό που επικρίνεται ιδιαίτερα είναι η άνιση μεταχείριση μεταξύ ομοσπονδιακών συνταξιούχων που λαμβάνουν το επίδομα πληθωρισμού και άλλων συνταξιούχων που δεν λαμβάνουν τίποτα. …

Επίδομα πληθωρισμού για συνταξιούχους: Νέα ευκαιρία για μίνι-εργαζομένους - εξηγεί ο οικονομικός ειδικός
Σύμφωνα με έκθεση του www.morgenpost.de,
Μέχρι στιγμής, τα περισσότερα από 20 εκατομμύρια συνταξιούχοι στη Γερμανία δεν έχουν επωφεληθεί από το ασφάλιστρο πληθωρισμού. Καθιερώθηκε το μπόνους αποζημίωσης πληθωρισμού έως 3.000 ευρώ κυρίως για τους εργαζόμενους. Ωστόσο, υπάρχει πλέον η δυνατότητα να επωφεληθούν από αυτό το επίδομα και οι συνταξιούχοι με μίνι δουλειά, εφόσον συμφωνήσει ο εργοδότης. Παρά την έλλειψη νομικής υποχρέωσης, θα μπορούσε να αξίζει τον κόπο για τους εργοδότες επειδή το μπόνους δεν υπολογίζεται στο όριο αποδοχών των εργαζομένων με μερική απασχόληση.
Αυτό που επικρίνεται ιδιαίτερα είναι η άνιση μεταχείριση μεταξύ ομοσπονδιακών συνταξιούχων που λαμβάνουν το επίδομα πληθωρισμού και άλλων συνταξιούχων που δεν λαμβάνουν τίποτα. Η προσαρμογή των νόμιμων συντάξεων το 2023 δεν αντισταθμίζει τον πληθωρισμό άνω του έξι τοις εκατό, γεγονός που οδήγησε σε εκκλήσεις για μπόνους πληθωρισμού για όλους τους συνταξιούχους.
Η εισαγωγή του μπόνους αποζημίωσης για τον πληθωρισμό για συνταξιούχους με μίνι θέσεις εργασίας θα μπορούσε να έχει αντίκτυπο στην αγορά εργασίας και στον χρηματοπιστωτικό τομέα. Οι εργοδότες που αποφασίζουν να πληρώσουν το μπόνους θα μπορούσαν έτσι να δημιουργήσουν κίνητρα για τη διατήρηση ή την πρόσληψη ειδικευμένων εργαζομένων σε μίνι θέσεις εργασίας. Ταυτόχρονα, θα μπορούσαν να αποφευχθούν οι οικονομικές επιβαρύνσεις για εργοδότες και εργαζομένους που θα προέκυπταν εάν η mini-job μετατρεπόταν σε midi-job που υπόκειται σε εισφορές κοινωνικής ασφάλισης. Αυτό το μέτρο θα μπορούσε να επηρεάσει το τοπίο της απασχόλησης στη Γερμανία και να οδηγήσει σε ισχυρότερο δεσμό μεταξύ των μίνι-εργαζομένων και των εργοδοτών τους.
Διαβάστε την πηγή του άρθρου στο www.morgenpost.de