Prime d'inflation pour les retraités : une nouvelle opportunité pour les mini-jobbers - explique un expert financier

Prime d'inflation pour les retraités : une nouvelle opportunité pour les mini-jobbers - explique un expert financier

Selon un rapport de www.morgenpost.de,

Jusqu’à présent, les plus de 20 millions de retraités allemands n’ont pas bénéficié de la prime d’inflation. La prime d'indemnisation de l'inflation pouvant aller jusqu'à 3 000 euros a été instaurée principalement pour les salariés. Il est toutefois désormais possible que les retraités ayant un mini-job puissent également bénéficier de cette prime, sous réserve de l'accord de l'employeur. Malgré l'absence d'obligation légale, cela pourrait être intéressant pour les employeurs, car la prime n'est pas prise en compte dans le plafond de salaire des salariés à temps partiel.

Ce qui est particulièrement critiqué, c'est l'inégalité de traitement entre les retraités fédéraux qui reçoivent la prime d'inflation et les autres retraités qui ne reçoivent rien. L’adaptation des pensions légales en 2023 ne compense pas une inflation supérieure à 6 %, ce qui a conduit à réclamer une prime d’inflation pour tous les retraités.

L'introduction d'une prime de compensation de l'inflation pour les retraités ayant un mini-job pourrait avoir un impact sur le marché du travail et le secteur financier. Les employeurs qui décident de verser la prime pourraient ainsi créer des incitations pour retenir ou recruter des travailleurs qualifiés dans des mini-jobs. Dans le même temps, les charges financières qui résulteraient pour les employeurs et les salariés si le mini-job était transformé en un midi-job soumis aux cotisations de sécurité sociale pourraient être évitées. Cette mesure pourrait influencer le paysage de l'emploi en Allemagne et conduire à un lien plus fort entre les mini-jobbers et leurs employeurs.