Inflációs bónusz nyugdíjasoknak: Új lehetőség minimunkásoknak – magyarázza pénzügyi szakértő
A www.morgenpost.de jelentése szerint Németországban eddig a több mint 20 millió nyugdíjas nem részesült az inflációs prémiumból. A legfeljebb 3000 eurós inflációs kompenzációs bónuszt elsősorban a munkavállalók számára vezették be. Most azonban lehetőség van arra, hogy a miniállású nyugdíjasok is részesüljenek ebből a bónuszból, amennyiben a munkáltató beleegyezik. A törvényi kötelezettség hiánya ellenére a munkaadóknak megérheti, mert a prémium nem számít bele a részmunkaidős munkavállalók kereseti határába. Amit különösen kifogásolnak, az az inflációs bónuszt kapó szövetségi nyugdíjasok és a semmit nem kapó nyugdíjasok közötti egyenlőtlen bánásmód. …

Inflációs bónusz nyugdíjasoknak: Új lehetőség minimunkásoknak – magyarázza pénzügyi szakértő
A jelentés szerint www.morgenpost.de,
Németországban eddig a több mint 20 millió nyugdíjas nem részesült az inflációs prémiumból. A legfeljebb 3000 eurós inflációs kompenzációs bónuszt elsősorban a munkavállalók számára vezették be. Most azonban lehetőség van arra, hogy a miniállású nyugdíjasok is részesüljenek ebből a bónuszból, amennyiben a munkáltató beleegyezik. A törvényi kötelezettség hiánya ellenére a munkaadóknak megérheti, mert a prémium nem számít bele a részmunkaidős munkavállalók kereseti határába.
Amit különösen kifogásolnak, az az inflációs bónuszt kapó szövetségi nyugdíjasok és a semmit nem kapó nyugdíjasok közötti egyenlőtlen bánásmód. A kötelező nyugdíjak 2023-as kiigazítása nem kompenzálja a hat százalékot meghaladó inflációt, ami minden nyugdíjas számára inflációs bónuszt követelt.
A miniállású nyugdíjasok inflációs kompenzációs bónuszának bevezetése hatással lehet a munkaerőpiacra és a pénzügyi szektorra. Azok a munkaadók, akik úgy döntenek, hogy kifizetik a bónuszt, ösztönzőket teremthetnek arra, hogy szakképzett munkaerőt tartsanak meg vagy toborozzanak mini állásokban. Ugyanakkor elkerülhetőek lennének azok a munkaadók és munkavállalók anyagi terhei, amelyek akkor keletkeznének, ha a miniállást társadalombiztosítási járulékköteles középállássá alakítanák át. Ez az intézkedés befolyásolhatja a németországi foglalkoztatási helyzetet, és erősebb kötelékhez vezethet a minimunkások és munkaadóik között.
Olvassa el a forrás cikket a www.morgenpost.de oldalon