Inflatiebonus voor gepensioneerden: nieuwe kansen voor mini-jobbers - legt financieel expert uit

Inflatiebonus voor gepensioneerden: nieuwe kansen voor mini-jobbers - legt financieel expert uit

Volgens een rapport van www.morgenpost.de,

Tot nu toe hebben de ruim twintig miljoen gepensioneerden in Duitsland niet geprofiteerd van de inflatiepremie. De inflatiecompensatiebonus van maximaal 3.000 euro werd vooral voor werknemers ingevoerd. Nu bestaat echter de mogelijkheid dat gepensioneerden met een minijob ook van deze bonus kunnen profiteren, mits de werkgever hiermee akkoord gaat. Ondanks het ontbreken van een wettelijke verplichting kan het voor werkgevers zinvol zijn omdat de bonus niet meetelt voor de loongrens van deeltijdwerknemers.

Wat vooral bekritiseerd wordt, is de ongelijke behandeling tussen federale gepensioneerden die de inflatiebonus ontvangen, en andere gepensioneerden die niets ontvangen. De aanpassing van de wettelijke pensioenen in 2023 compenseert niet de inflatie van ruim zes procent, wat heeft geleid tot de roep om een ​​inflatiebonus voor alle gepensioneerden.

De introductie van de inflatiecompensatiebonus voor gepensioneerden met minibanen zou impact kunnen hebben op de arbeidsmarkt en de financiële sector. Werkgevers die besluiten de bonus uit te betalen, kunnen daardoor prikkels creëren om gekwalificeerde werknemers in minibanen te behouden of aan te werven. Tegelijkertijd zouden de financiële lasten voor werkgevers en werknemers die zouden ontstaan ​​als de mini-job zou worden omgezet in een midi-job onderworpen aan sociale zekerheidsbijdragen, kunnen worden vermeden. Deze maatregel zou het werkgelegenheidslandschap in Duitsland kunnen beïnvloeden en kunnen leiden tot een sterkere band tussen mini-jobbers en hun werkgevers.