Premia inflacyjna dla emerytów: Nowa szansa dla minipracowników – wyjaśnia ekspert finansowy

Premia inflacyjna dla emerytów: Nowa szansa dla minipracowników – wyjaśnia ekspert finansowy

Według raportu autorstwa www.morgenpost.de,

Jak dotąd ponad 20 milionów emerytów w Niemczech nie skorzystało z premii inflacyjnej. Premia inflacyjna w wysokości do 3 tys. euro została wprowadzona głównie dla pracowników. Istnieje jednak obecnie możliwość, że z tej premii mogą korzystać także emeryci wykonujący małą pracę, pod warunkiem, że pracodawca wyrazi na to zgodę. Mimo braku prawnego obowiązku, mogłoby to być opłacalne dla pracodawcy, gdyż premia nie jest wliczana do limitu zarobków pracowników zatrudnionych w niepełnym wymiarze czasu pracy.

Szczególnie krytykowane jest nierówne traktowanie emerytów federalnych otrzymujących premię inflacyjną i pozostałych emerytów, którzy nie otrzymują nic. Dostosowanie emerytur ustawowych w 2023 r. nie rekompensuje ponad sześcioprocentowej inflacji, co doprowadziło do wezwań do wprowadzenia premii inflacyjnej dla wszystkich emerytów.

Wprowadzenie premii inflacyjnej dla emerytów wykonujących mini-pracę mogłoby mieć wpływ na rynek pracy i sektor finansowy. Pracodawcy, którzy zdecydują się wypłacić premię, mogliby w ten sposób stworzyć zachęty do zatrzymywania lub rekrutacji wykwalifikowanych pracowników na mini-pracach. Jednocześnie można by uniknąć obciążeń finansowych dla pracodawców i pracowników, jakie powstałyby w przypadku przekształcenia mini-job w midi-job podlegający składkom na ubezpieczenie społeczne. Środek ten mógłby wpłynąć na krajobraz zatrudnienia w Niemczech i doprowadzić do silniejszej więzi między osobami minipracującymi a ich pracodawcami.