Inflacijski dodatek za upokojence: Nova priložnost za male zaposlitve - finančni strokovnjak
Po poročilu www.morgenpost.de doslej več kot 20 milijonov upokojencev v Nemčiji ni imelo koristi od inflacijske premije. Inflacijski dodatek do 3.000 evrov je bil uveden predvsem za zaposlene. Vendar pa zdaj obstaja možnost, da lahko ta bonus koristijo tudi upokojenci z mini zaposlitvijo, če se delodajalec s tem strinja. Kljub pomanjkanju zakonske obveznosti bi se lahko delodajalcem splačalo, ker se bonus ne šteje v mejo zaslužka zaposlenih s krajšim delovnim časom. Kritizirana je predvsem neenaka obravnava med zveznimi upokojenci, ki prejemajo inflacijski dodatek, in drugimi upokojenci, ki ne prejemajo ničesar. …

Inflacijski dodatek za upokojence: Nova priložnost za male zaposlitve - finančni strokovnjak
Glede na poročilo avtorja www.morgenpost.de,
Več kot 20 milijonov upokojencev v Nemčiji doslej ni bilo upravičenih do inflacijske premije. Inflacijski dodatek do 3.000 evrov je bil uveden predvsem za zaposlene. Vendar pa zdaj obstaja možnost, da lahko ta bonus koristijo tudi upokojenci z mini zaposlitvijo, če se delodajalec s tem strinja. Kljub pomanjkanju zakonske obveznosti bi se lahko delodajalcem splačalo, ker se bonus ne šteje v mejo zaslužka zaposlenih s krajšim delovnim časom.
Kritizirana je predvsem neenaka obravnava med zveznimi upokojenci, ki prejemajo inflacijski dodatek, in drugimi upokojenci, ki ne prejemajo ničesar. Usklajevanje zakonsko določenih pokojnin v letu 2023 ne odtehta inflacije nad šest odstotkov, zaradi česar se zahteva inflacijski dodatek za vse upokojence.
Uvedba dodatka inflacijskega nadomestila za upokojence z mini zaposlitvijo bi lahko vplivala na trg dela in finančni sektor. Delodajalci, ki se odločijo za plačilo bonusa, bi lahko tako ustvarili spodbude za zadržanje ali zaposlovanje kvalificiranih delavcev na malih delovnih mestih. Hkrati bi se lahko izognili finančnim obremenitvam delodajalcev in delojemalcev, ki bi nastala, če bi mini zaposlitev preoblikovali v srednjo zaposlitev, za katero se plačujejo socialni prispevki. Ta ukrep bi lahko vplival na zaposlitveno okolje v Nemčiji in privedel do močnejše vezi med malimi delavci in njihovimi delodajalci.
Preberite izvorni članek na www.morgenpost.de