Inwestor wycofuje szkołę pielęgniarską w Albstadt za zgodą AfD!

Inwestor wycofuje szkołę pielęgniarską w Albstadt za zgodą AfD!

W Albstadt, małym miasteczku w Badenii-Wirtembergii, przedsiębiorca Kaspar Pfister wstrzymał plany budowy szkoły pielęgniarskiej, których wartość inwestycyjna wyniesie 10 milionów euro. Działo się to na tle rosnącego poparcia dla Alternatywy dla Niemiec (AfD), która w wyborach federalnych w lutym 2025 roku zdobyła w całym kraju 20,8 proc. głosów, a na wschodzie, zwłaszcza w Albstadt, uzyskała wysokie poparcie 37 proc. głosów. Pfister uzasadnił swoją decyzję stwierdzeniem, że w tak skrajnym politycznie środowisku nie mógłby stworzyć ośrodka szkoleniowego dla zagranicznych wykwalifikowanych pracowników. Burmistrz Roland Tralmer (CDU) ubolewa nad takim rozwojem wydarzeń i ostrzega przed negatywnymi konsekwencjami gospodarczymi powstania AfD, która jest postrzegana jako „standardowy czynnik” niepewności w gospodarce. Jest to zgodne z poglądami wielu przedsiębiorców i ekonomistów, którzy ostrzegają przed skutkami polityki populistycznej, gdyż AfD postrzegana jest jako mająca coraz większy wpływ na rynek pracy i imigrację. [fr.de podaje, że w ankiecie przeprowadzonej przez Niemiecki Instytut Ekonomiczny (IW) zaobserwowano niepokojącą tendencję: 48 procent przedsiębiorców z bastionów AfD ma trudności z przyciągnięciem wykwalifikowanych pracowników z zagranicy.

Problem ten znajduje odzwierciedlenie w szerszym kontekście dyskursywnym. Na przykład w Niemczech Wschodnich obserwujemy, że niedobór wykwalifikowanych pracowników może do 2035 r. doprowadzić do utraty około 385 000 pracowników w Turyngii. Niemniej jednak badania pokazują, że wiedza ekonomiczna AfD odgrywa dla elektoratu w Saksonii i Turyngii podrzędną rolę. Według aktualnych sondaży jedynie 13 procent w Saksonii i 12 procent w Turyngii stawia poglądy gospodarcze AfD w centrum swojej decyzji wyborczej. Zbliżające się wybory stanowe zaplanowane na 1 września 2024 r. rzucają już cień, a przed wyborami w Saksonii CDU wyprzedza AfD, co widać na [zdf.de.

Wyzwania w sektorze wykwalifikowanym

Rosnące poparcie dla AfD stanowi istotne wyzwanie dla gospodarki. Przedsiębiorcy tacy jak Pfister obawiają się, że restrykcyjna polityka migracyjna, zgodnie z mottem AfD, może jeszcze bardziej pogorszyć i tak już napiętą sytuację na rynku pracy. Aktualne dane pokazują, że liczba niemieckiego personelu pielęgniarskiego pozostaje stała, podczas gdy liczba opieki geriatrycznej spada. Jednocześnie odsetek pracowników zagranicznych wzrasta do 20 proc. Aby zaspokoić zapotrzebowanie na personel pielęgniarski w Niemczech – które od 2014 r. podwoiło się do 5,6 mln osób potrzebujących opieki – konieczne byłoby zatem zwiększenie atrakcyjności Niemiec jako lokalizacji dla zagranicznych wykwalifikowanych pracowników.

W Saksonii 24,1 procent pracowników zarabia mniej niż 14 euro na godzinę, czyli powyżej średniej krajowej. Okolicznościom tym kontrastują żądania w ramach AfD dotyczące ulg dla firm i zasadnicze odrzucenie kultury przyjaznej dla zagranicznych pracowników. Podczas gdy niektórzy politycy AfD, jak Jörg Urban, liczą na zmniejszenie obciążeń przedsiębiorstw, aby umożliwić sprawiedliwe płace, przedstawiciele biznesu, tacy jak Monika Schnitzer, ostrzegają przed negatywnymi skutkami polityki sprzeciwiającej się imigracji.

Perspektywy gospodarcze w Niemczech Wschodnich

Pomimo tych wyzwań Niemcy Wschodnie z pewnością mają zalety gospodarcze jako lokalizacja, szczególnie w obszarach mikroelektroniki, oprogramowania i energii odnawialnych. Nils Aldag z Sunfire podkreśla możliwości, jakie istnieją w sektorze energii odnawialnej. Te pozytywne aspekty kontrastują jednak z faktem, że AfD częściowo zaprzecza zmianom klimatycznym spowodowanym przez człowieka i w dalszym ciągu opiera się na węglu i energii jądrowej. Michael Hüther, dyrektor Niemieckiego Instytutu Ekonomicznego, krytykuje odmowę AfD sprostania wyzwaniom związanym ze zmianami klimatycznymi poprzez rozwój energii odnawialnej.

Obecna sytuacja gospodarcza w Niemczech Wschodnich wymaga od decydentów politycznych przyjęcia zrównoważonego podejścia, które promuje zarówno niezbędną imigrację wykwalifikowanych pracowników, jak i wzrost gospodarczy, przy jednoczesnym opanowaniu napięć społecznych.