IT-diensten: nominale lonen stijgen, reële lonen dalen

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Volgens het Federaal Bureau voor de Statistiek dalen de reële salarissen in de IT-industrie, ondanks een lichte stijging van de nominale lonen. Ontdek welke impact dit heeft op de koopkracht. #ITindustrie #loonontwikkeling #Federaal Bureau voor de Statistiek

Die Realgehälter in der IT-Branche sinken laut Bundesamt für Statistik trotz leichtem Anstieg der Nominallöhne. Erfahren Sie, welche Auswirkungen dies auf die Kaufkraft hat. #ITBranche #Lohnentwicklung #BundesamtfürStatistik
Volgens het Federaal Bureau voor de Statistiek dalen de reële salarissen in de IT-industrie, ondanks een lichte stijging van de nominale lonen. Ontdek welke impact dit heeft op de koopkracht. #ITindustrie #loonontwikkeling #Federaal Bureau voor de Statistiek

IT-diensten: nominale lonen stijgen, reële lonen dalen

Het Federaal Bureau voor de Statistiek heeft onlangs gegevens gepubliceerd over de loonontwikkelingen voor 2023. Hoewel de nominale lonen in de IT-dienstensector licht zijn gestegen, is er een neerwaartse trend in de reële lonen. Computerwetenschappers behoren tot de topverdieners in Zwitserland en de salarissen in deze sector zullen in 2023 ook licht gestegen zijn, zoals blijkt uit de huidige cijfers van het Federale Bureau voor de Statistiek.

Vergeleken met het voorgaande jaar stegen de nominale lonen voor IT-diensten met 1,6 procent, terwijl de gemiddelde stijging voor alle sectoren in Zwitserland 1,7 procent bedroeg. Het reële loon werd echter met gemiddeld 0,4 procent verlaagd als gevolg van een bovengemiddelde inflatie. Dit werd vooral veroorzaakt door stijgende prijzen voor elektriciteit, gas en huurprijzen. In de IT-dienstensector bedroeg de daling van de reële lonen zelfs 0,5 procent. Daarentegen stegen de nominale lonen in de uitgeverijen, audiovisuele media en omroepen, en telecommunicatie met 2,2 procent, terwijl de reële lonen met 0,1 procent stegen.

De IT-industrie registreerde in 2023 het op een na hoogste tekort aan geschoolde werknemers van alle sectoren in Zwitserland, zoals blijkt uit cijfers van Adecco. Interessant is dat sommige gebieden, zoals “freelance, wetenschappelijke en technische activiteiten” (-2,7 procent), gezondheidszorg en sociale diensten (-2 procent) en “andere productie van goederen; reparatie en installatie” (-2,5 procent), de grootste dalingen van de reële lonen lieten zien. Daarentegen registreerde het openbaar bestuur een reële loonstijging van 1,5 procent.

Opgemerkt moet worden dat hoewel de loonontwikkeling in de IT-sector in Zwitserland een positieve stijging van de nominale lonen liet zien, de koopkracht van de reële lonen werd beïnvloed als gevolg van de inflatie. De huidige uitdagingen van het tekort aan geschoolde werknemers en de impact op de lonen zijn aspecten die de IT-industrie in de gaten moet blijven houden.