Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v oblasti IT v roce 2023: rekordní úroveň navzdory masovému propouštění – analyzují finanční experti
Podle zprávy t3n.de dosáhl nedostatek IT dovedností v Německu v roce 2023 nečekané rekordní úrovně. I přes hromadné propouštění se počet neobsazených pozic zvýšil o dalších 12 000, což znamená, že německý ekonomický sektor naléhavě potřebuje kvalifikované IT specialisty. Tento vývoj by mohl mít významný dopad na trh a finanční sektor. Rostoucí nedostatek dovedností v IT průmyslu by mohl vést ke snížení inovací a produktivity, protože společnosti mohou mít potíže s prosazováním svých technologických projektů. To by v konečném důsledku mohlo ovlivnit konkurenceschopnost německých společností a vést k poklesu investic do technologického průmyslu. Navíc nedostatek…

Nedostatek kvalifikovaných pracovníků v oblasti IT v roce 2023: rekordní úroveň navzdory masovému propouštění – analyzují finanční experti
Podle zprávy od t3n.de, nedostatek IT dovedností v Německu dosáhne v roce 2023 nečekané rekordní úrovně. I přes hromadné propouštění se počet neobsazených pozic zvýšil o dalších 12 000, což znamená, že německý ekonomický sektor naléhavě potřebuje kvalifikované IT specialisty.
Tento vývoj by mohl mít významný dopad na trh a finanční sektor. Rostoucí nedostatek dovedností v IT průmyslu by mohl vést ke snížení inovací a produktivity, protože společnosti mohou mít potíže s prosazováním svých technologických projektů. To by v konečném důsledku mohlo ovlivnit konkurenceschopnost německých společností a vést k poklesu investic do technologického průmyslu.
Nedostatek kvalifikovaných IT odborníků by navíc mohl vést ke zvýšení platů v tomto odvětví, protože společnosti chtějí přilákat a udržet si talentované zaměstnance. To by mohlo vést k vyšším mzdovým nákladům společností a poškodit jejich ziskové marže.
Celkově vzato je pokračující nedostatek dovedností v IT průmyslu vážnou výzvou pro německou ekonomiku a může vyžadovat opatření na politické a podnikové úrovni ke zmírnění dlouhodobých dopadů.
Přečtěte si zdrojový článek na t3n.de