Nedostatok kvalifikovaných IT pracovníkov v roku 2023: rekordná úroveň napriek hromadnému prepúšťaniu - analyzujú finanční experti
Podľa správy t3n.de dosiahol nedostatok IT zručností v Nemecku v roku 2023 neočakávanú rekordnú úroveň. Napriek hromadnému prepúšťaniu sa počet neobsadených pozícií zvýšil o ďalších 12 000, čo znamená, že nemecký ekonomický sektor naliehavo potrebuje kvalifikovaných IT špecialistov. Tento vývoj by mohol mať významný vplyv na trh a finančný sektor. Zvyšujúci sa nedostatok zručností v IT priemysle by mohol viesť k zníženiu inovácií a produktivity, keďže spoločnosti môžu mať problémy s napredovaním svojich technologických projektov. To by v konečnom dôsledku mohlo ovplyvniť konkurencieschopnosť nemeckých spoločností a viesť k poklesu investícií do technologického priemyslu. Okrem toho nedostatok…

Nedostatok kvalifikovaných IT pracovníkov v roku 2023: rekordná úroveň napriek hromadnému prepúšťaniu - analyzujú finanční experti
Podľa správy od t3n.de, nedostatok IT zručností v Nemecku dosiahne neočakávanú rekordnú úroveň v roku 2023. Napriek hromadnému prepúšťaniu sa počet neobsadených pozícií zvýšil o ďalších 12 000, čo znamená, že nemecký ekonomický sektor naliehavo potrebuje kvalifikovaných IT špecialistov.
Tento vývoj by mohol mať významný vplyv na trh a finančný sektor. Zvyšujúci sa nedostatok zručností v IT priemysle by mohol viesť k zníženiu inovácií a produktivity, keďže spoločnosti môžu mať problémy s napredovaním svojich technologických projektov. To by v konečnom dôsledku mohlo ovplyvniť konkurencieschopnosť nemeckých spoločností a viesť k poklesu investícií do technologického priemyslu.
Nedostatok kvalifikovaných IT odborníkov by navyše mohol viesť aj k zvýšeniu miezd v tomto odvetví, keďže spoločnosti sa snažia prilákať a udržať si talentovaných zamestnancov. To by mohlo viesť k vyšším mzdovým nákladom spoločností a poškodiť ich ziskové marže.
Celkovo je pretrvávajúci nedostatok zručností v IT priemysle vážnou výzvou pre nemeckú ekonomiku a môže si vyžadovať opatrenia na politickej a podnikovej úrovni na zmiernenie dlhodobých účinkov.
Prečítajte si zdrojový článok na t3n.de