Industria cauciucului: Negociere colectivă pentru 70.000 de angajați în Hanovra!

Industria cauciucului: Negociere colectivă pentru 70.000 de angajați în Hanovra!

Negocierile colective pentru aproximativ 70.000 de angajați sunt pe ordinea de zi în industria cauciucului din Germania. A treia rundă de negocieri între sindicatul IGBCE și asociația patronală ADK are loc astăzi la Hanovra. Negocierile încep la ora 10 într-un hotel, deși durata este incertă. Majoritatea angajaților lucrează în Hesse și Saxonia Inferioară, cu accent pe furnizorii de automobile, în special producătorii de anvelope precum Goodyear și Pirelli.

În plus, negocierile sunt importante pentru numeroase alte industrii, cum ar fi producătorii de prezervative (cum ar fi Mapa) și producătorii de suzete pentru copii, veste de salvare și tuburi de spital. IGBCE nu a reușit să ajungă la un acord în primele două runde de negocieri, care au avut loc în aprilie și mai. Prin urmare, ambele părți vizează un rezultat în această a treia rundă pentru a depăși incertitudinile.

Cererile Uniunii

Sindicatul cere o creștere a salariului cu 6,7 la sută, o creștere a salariului stagiarului și beneficii pentru membrii de sindicat. O preocupare centrală este îmbunătățirea condițiilor în munca în schimburi, în special prin indemnizații mai mari. Termenul contractului colectiv trebuie stabilit la 12 luni. Negociatorul Katharina Stihler explică dorința angajaților de a avea un venit mai mare pentru a face față vieții de zi cu zi și vede cerințele realiste, având în vedere creșterea costului vieții și previziunile economice pozitive pentru industrie. Aceste cereri au fost deja decise pe 6 martie la Fulda de către Comisia Federală de Tarife a IGBCE DGB raportat.

Oferta angajatorului

Oferta angajatorilor prevede două majorări de câte 40 și 50 de euro fiecare cu un termen de 25 de luni. Angajatorii sunt, de asemenea, deschisi la un bonus suplimentar pentru membrii de sindicat. Negociatorul ADK Thomas Hofmann și-a exprimat optimismul cu privire la un posibil compromis. Negociatorul IGBCE Stihler a raportat unele progrese, dar cere alte concesii de la angajatori.

Pe măsură ce negocierile continuă, rămâne de văzut dacă cele două părți vor ajunge la un acord în runda de astăzi, care ar putea fi crucial pentru lucrătorii din cauciuc. Actualul contract colectiv de salarizare este valabil până la 31 mai 2025.

Pentru mai multe informații și o prezentare detaliată a negocierilor și cererilor, vă rugăm să vizitați Ziarul din Germania de Sud.