نهضة الذكاء الاصطناعي في ألمانيا: هكذا يصبح الاقتصاد أكثر إنتاجية!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

اكتشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يزيد إنتاجية الاقتصاد الألماني بحلول عام 2040 وما هي الشروط الإطارية الضرورية.

Erfahren Sie, wie KI die Produktivität der deutschen Wirtschaft bis 2040 steigern kann und welche Rahmenbedingungen nötig sind.
اكتشف كيف يمكن للذكاء الاصطناعي أن يزيد إنتاجية الاقتصاد الألماني بحلول عام 2040 وما هي الشروط الإطارية الضرورية.

نهضة الذكاء الاصطناعي في ألمانيا: هكذا يصبح الاقتصاد أكثر إنتاجية!

يمثل دمج الذكاء الاصطناعي (AI) في الاقتصاد الألماني موردا رئيسيا لزيادة إنتاجية العمل. وفقا لتقرير حالي صادر عن المعهد الاقتصادي الألماني نيابة عن اللجنة المشتركة للاقتصاد التجاري الألماني، من المتوقع أن يتمكن الذكاء الاصطناعي من زيادة الإنتاجية بشكل كبير بحلول عام 2030. وقد قدم المدير الإداري للعلوم في المعهد، هوبرتوس باردت، النتائج مؤخرا في برلين وأكد على أن الذكاء الاصطناعي يجب أن يقود الاقتصاد "إلى مسار الإنتاجية مرة أخرى"، لكنه لن يولد معجزة إنتاجية جديدة.

منذ عام 1991، انخفض أداء الاقتصاد الألماني في كل عقد من الزمن، مع نمو الإنتاجية بنسبة 0.4% فقط في عام 2024. وهذا الاتجاه ليس معزولا بل هو واضح أيضا على المستوى الدولي. وتتوقع IW أن يبلغ متوسط ​​نمو الإنتاجية 0.9% للأعوام من 2025 إلى 2030 و1.2% بحلول عام 2040، ويُعزى أكثر من ثلثي هذا النمو إلى استخدام الذكاء الاصطناعي. وبشكل عام، من المتوقع تحقيق إمكانات تبلغ حوالي 3% من الناتج المحلي الإجمالي خلال السنوات العشر المقبلة بمساعدة الذكاء الاصطناعي.

التوقعات والشروط اللازمة

ومع ذلك، من أجل تلبية هذه التوقعات، هناك متطلبات مسبقة مختلفة ضرورية. تعد البنية التحتية والموارد والأصول الرأسمالية غير الملموسة مثل الشبكات الرقمية وقدرات الحوسبة والبرامج والبيانات المتخصصة ضرورية. وبالإضافة إلى ذلك، يجب أن يكون هناك متخصصون مدربون جيدًا. ويتعين على أصحاب العمل الاستثمار في هذه المجالات لكي يظلوا قادرين على المنافسة في المنافسة الدولية. يعد اتباع نهج إيجابي تجاه الذكاء الاصطناعي ضروريًا لكل من أصحاب العمل والموظفين من أجل تحويل ملفات الوظائف بنجاح وعدم استبدال الوظائف بشكل جماعي.

تم تسليط الضوء على الحاجة إلى استراتيجيات فردية وشاملة للذكاء الاصطناعي في الشركات. يعد التدريب والتعليم الإضافي للموظفين على وجه الخصوص أمرًا بالغ الأهمية حتى يتمكنوا من استخدام الذكاء الاصطناعي بشكل فعال. وأخيرًا وليس آخرًا، تعد إدارة البيانات جانبًا أساسيًا لتطبيق الذكاء الاصطناعي الناجح. وفقًا لموقع heise.de، بحلول عام 2023، فإن حوالي 58 بالمائة من الموظفين المعتمدين لم يعملوا بعد مع الذكاء الاصطناعي، بينما يعتبر 10.3 بالمائة فقط أنفسهم من ذوي الخبرة في الذكاء الاصطناعي.

اللوائح والتحديات

جانب آخر مهم هو الشروط الإطارية التي يجب أن توفرها الحكومة الفيدرالية. ولا ينبغي للتنظيم أن يؤدي إلى إبطاء الابتكار من خلال البيروقراطية المفرطة. ويشمل ذلك أيضًا تكييف التنفيذ الألماني لقانون الاتحاد الأوروبي بشأن الذكاء الاصطناعي مع الواقع العملي للشركات. تتعرض الشركات لضغوط لمعرفة القواعد والقوانين المعمول بها واتباعها مع اتخاذ تدابير مبتكرة في الوقت نفسه.

حاليًا، 80% من الشركات لا تدرك بعد كيف يمكن لنموذج أعمالها الاستفادة من الذكاء الاصطناعي. غالبًا ما تمتلك الشركات المتوسطة الحجم البنية التحتية الخاصة بها لتكنولوجيا المعلومات والتي يمكن استخدامها بالفعل لاستخدام الذكاء الاصطناعي. ومع ذلك، فإن التحديات، مثل البنية التحتية للبيانات، تشكل عقبة أمام العديد من هذه الشركات. ويتطلب تحقيق الإمكانات الكاملة للذكاء الاصطناعي أيضًا تخفيضات ضريبية، وانخفاض تكاليف الطاقة، وإلغاء القيود التنظيمية الأساسية.

باختصار، يظهر أن الذكاء الاصطناعي يمثل فرصة كبيرة للاقتصاد الألماني ويمكن أن يقدم مساهمة حاسمة في العودة إلى مسار إنتاجي مستقر. ومع ذلك، هناك حاجة إلى استراتيجيات وشروط إطارية واضحة بالإضافة إلى المشاركة الفعالة من الشركات لإنجاح هذا المسار. عالي صاحب العمل.de ويمكن توقع تحول ملفات تعريف الوظائف من خلال الذكاء الاصطناعي دون استبدال جماعي للوظائف.

وبالتالي فإن الطريق إلى مستقبل العمل يتطلب جهودًا طويلة المدى على المستويين التجاري والسياسي للاستفادة الكاملة من فوائد الذكاء الاصطناعي. كيف heise.de وكما ذكرنا، من المتوقع أن يؤدي الذكاء الاصطناعي إلى زيادة الكفاءة، خاصة من حيث توفير التكلفة والوقت، مما قد يؤدي في النهاية إلى زيادة الرواتب في هذه المهن.