Renaissance de l’IA en Allemagne : c’est ainsi que l’économie devient plus productive !
Découvrez comment l’IA peut augmenter la productivité de l’économie allemande d’ici 2040 et quelles sont les conditions-cadres nécessaires.

Renaissance de l’IA en Allemagne : c’est ainsi que l’économie devient plus productive !
L'intégration de l'intelligence artificielle (IA) dans l'économie allemande représente une ressource clé pour augmenter la productivité du travail. Selon un rapport actuel de l'Institut économique allemand (IW) au nom du Comité mixte de l'économie commerciale allemande, l'IA devrait permettre d'augmenter considérablement la productivité d'ici 2030. Le directeur général de l'IW pour la science, Hubertus Bardt, a récemment présenté les résultats à Berlin et a souligné que l'IA devrait ramener l'économie sur le chemin de la productivité, mais ne générera pas de nouveau miracle de productivité.
Depuis 1991, les performances de l’économie allemande ont diminué chaque décennie, avec une croissance de la productivité de seulement 0,4 % en 2024. Cette tendance n’est pas isolée et se manifeste également à l’échelle internationale. L’IW prévoit une croissance moyenne de la productivité de 0,9 % pour les années 2025 à 2030 et de 1,2 % d’ici 2040, plus des deux tiers de cette croissance étant imputables à l’utilisation de l’IA. Au total, grâce à l’IA, on s’attend à un potentiel d’environ 3 % du produit intérieur brut au cours des dix prochaines années.
Attentes et conditions nécessaires
Cependant, afin de répondre à ces attentes, divers prérequis sont nécessaires. Les infrastructures, les ressources et les actifs incorporels tels que les réseaux numériques, la capacité informatique, les logiciels spécialisés et les données sont essentiels. De plus, des spécialistes bien formés doivent être disponibles. Les employeurs sont tenus d'investir dans ces domaines afin de rester compétitifs face à la concurrence internationale. Une approche positive de l’IA est nécessaire tant pour les employeurs que pour les salariés afin de réussir à transformer les profils d’emploi et non à remplacer massivement les emplois.
La nécessité de stratégies d’IA individuelles et holistiques dans les entreprises est soulignée. La formation et le perfectionnement des collaborateurs sont particulièrement importants pour pouvoir utiliser efficacement l’IA. Enfin et surtout, la gestion des données est un aspect central du succès d’une application d’IA. Selon heise.de, d’ici 2023, environ 58 pour cent des salariés n’ont pas encore travaillé avec l’IA, tandis que seulement 10,3 pour cent s’estiment expérimentés dans ce domaine.
Réglementations et défis
Un autre aspect important concerne les conditions-cadres que doit fournir la Confédération. La réglementation ne doit pas ralentir l’innovation par une bureaucratie excessive. Cela implique également d’adapter la mise en œuvre allemande de la loi européenne sur l’IA à la réalité pratique des entreprises. Les entreprises sont sous pression pour connaître et respecter les règles et lois applicables tout en prenant des mesures innovantes.
Actuellement, 80 % des entreprises ne réalisent pas encore comment leur modèle économique peut bénéficier de l’IA. Les entreprises de taille moyenne disposent souvent de leurs propres infrastructures informatiques qui peuvent déjà être utilisées pour l'utilisation de l'IA. Pourtant, des défis tels que l’infrastructure des données constituent un obstacle pour bon nombre de ces entreprises. Réaliser tout le potentiel de l’IA nécessite également des réductions d’impôts, de faibles coûts énergétiques et une déréglementation fondamentale.
En résumé, cela montre que l’IA représente une opportunité importante pour l’économie allemande et peut apporter une contribution décisive au retour à une trajectoire de productivité stable. Toutefois, pour que cette voie soit couronnée de succès, des stratégies et des conditions-cadres claires ainsi qu’une participation active des entreprises sont nécessaires. Fort employeur.de On peut s’attendre à une transformation des profils d’emploi grâce à l’IA sans remplacement massif des emplois.
La voie vers l’avenir du travail nécessite donc des efforts à long terme, tant au niveau économique que politique, pour exploiter pleinement les avantages de l’IA. Comment heise.de Comme indiqué, on peut s’attendre à ce que l’IA augmente l’efficacité, notamment en termes de gains de temps et d’argent, ce qui pourrait à terme conduire à une augmentation des salaires dans ces professions.