Rinascimento dell’intelligenza artificiale in Germania: così l’economia diventa più produttiva!

Rinascimento dell’intelligenza artificiale in Germania: così l’economia diventa più produttiva!

L’integrazione dell’intelligenza artificiale (AI) nell’economia tedesca rappresenta una risorsa chiave per aumentare la produttività del lavoro. Secondo un recente rapporto dell'Istituto economico tedesco (IW) per conto del Comitato congiunto dell'economia commerciale tedesca, si prevede che l'intelligenza artificiale possa aumentare significativamente la produttività entro il 2030. Il direttore generale per la scienza dell'IW, Hubertus Bardt, ha recentemente presentato i risultati a Berlino e ha sottolineato che l'intelligenza artificiale dovrebbe riportare l'economia "sulla via della produttività", ma non genererà un nuovo miracolo della produttività.

Dal 1991, la performance dell’economia tedesca è diminuita in ogni decennio, con una crescita della produttività di appena lo 0,4% nel 2024. La tendenza non è isolata ed è evidente anche a livello internazionale. L’IW prevede una crescita media della produttività dello 0,9% per gli anni dal 2025 al 2030 e dell’1,2% entro il 2040, di cui oltre due terzi sono attribuibili all’uso dell’intelligenza artificiale. Nel complesso, con l’aiuto dell’intelligenza artificiale si prevede per i prossimi dieci anni un potenziale pari a circa il 3% del prodotto interno lordo.

Aspettative e condizioni necessarie

Tuttavia, per soddisfare queste aspettative, sono necessari diversi prerequisiti. Le infrastrutture, le risorse e i beni capitali immateriali come le reti digitali, la capacità di calcolo, i software specializzati e i dati sono essenziali. Inoltre devono essere disponibili specialisti ben formati. I datori di lavoro sono tenuti a investire in questi settori per rimanere competitivi nella competizione internazionale. Un approccio positivo all’intelligenza artificiale è necessario sia per i datori di lavoro che per i dipendenti al fine di trasformare con successo i profili professionali e non sostituire i posti di lavoro in massa.

Viene evidenziata la necessità di strategie di intelligenza artificiale individuali e olistiche nelle aziende. Soprattutto la formazione e il perfezionamento dei dipendenti sono cruciali per poter utilizzare l’intelligenza artificiale in modo efficace. Ultimo ma non meno importante, la gestione dei dati è un aspetto centrale per un’applicazione AI di successo. Secondo heise.de, nel 2023 circa il 58% dei dipendenti dipendenti non avrà ancora lavorato con l'intelligenza artificiale, mentre solo il 10,3% si considera esperto nell'intelligenza artificiale.

Normative e sfide

Un altro aspetto importante sono le condizioni quadro che il governo federale deve fornire. La regolamentazione non dovrebbe rallentare l’innovazione attraverso un’eccessiva burocrazia. Ciò include anche l’adattamento dell’attuazione tedesca della legge UE sull’intelligenza artificiale alla realtà aziendale pratica. Le aziende sono sotto pressione affinché conoscano e rispettino le norme e le leggi applicabili e allo stesso tempo adottino misure innovative.

Attualmente, l’80% delle aziende non riconosce ancora come il proprio modello di business possa trarre vantaggio dall’intelligenza artificiale. Le aziende di medie dimensioni spesso dispongono di proprie infrastrutture IT che possono già essere utilizzate per l’utilizzo dell’intelligenza artificiale. Tuttavia, sfide come l’infrastruttura dei dati rappresentano un ostacolo per molte di queste aziende. Realizzare il pieno potenziale dell’intelligenza artificiale richiede anche tagli fiscali, bassi costi energetici e una deregolamentazione fondamentale.

In sintesi, mostra che l’intelligenza artificiale rappresenta un’opportunità significativa per l’economia tedesca e può dare un contributo decisivo al ritorno su un percorso di produttività stabile. Per garantire il successo di questo percorso sono tuttavia necessarie strategie e condizioni quadro chiare nonché la partecipazione attiva delle imprese. Forte datore di lavoro.de La trasformazione dei profili lavorativi attraverso l’intelligenza artificiale è prevedibile senza una sostituzione di massa dei posti di lavoro.

Il percorso verso il futuro del lavoro richiede quindi sforzi a lungo termine sia a livello imprenditoriale che politico per sfruttare appieno i vantaggi dell’intelligenza artificiale. Come heise.de Come già osservato, ci si può aspettare che l’intelligenza artificiale aumenti l’efficienza, soprattutto in termini di risparmio di costi e tempo, il che potrebbe portare, in ultima analisi, a un aumento degli stipendi in queste professioni.