Renașterea inteligenței artificiale în Germania: Așa devine economia mai productivă!

Renașterea inteligenței artificiale în Germania: Așa devine economia mai productivă!

Integrarea inteligenței artificiale (IA) în economia germană reprezintă o resursă cheie pentru creșterea productivității muncii. Potrivit unui raport actual al Institutului Economic German (IW) din partea Comitetului mixt al economiei comerciale germane, este de așteptat ca AI să poată crește semnificativ productivitatea până în 2030. Directorul general al IW pentru Știință, Hubertus Bardt, a prezentat recent rezultatele la Berlin și a subliniat că AI ar trebui să conducă economia „înapoi pe o cale nouă a productivității”, dar nu va genera productivitate pe o nouă cale de productivitate.

Din 1991, performanța economiei germane a scăzut în fiecare deceniu, cu o creștere a productivității de doar 0,4% în 2024. Tendința nu este izolată și este evidentă și la nivel internațional. IW estimează o creștere medie a productivității de 0,9% pentru anii 2025-2030 și 1,2% până în 2040, peste două treimi din această creștere fiind atribuită utilizării AI. În ansamblu, se așteaptă un potențial de aproximativ 3% din produsul intern brut pentru următorii zece ani cu ajutorul IA.

Așteptări și condiții necesare

Cu toate acestea, pentru a îndeplini aceste așteptări, sunt necesare diferite condiții preliminare. Infrastructura, resursele și activele de capital necorporale, cum ar fi rețelele digitale, capacitatea de calcul, software-ul specializat și datele sunt esențiale. În plus, trebuie să fie disponibili specialiști bine pregătiți. Angajatorii sunt obligați să investească în aceste domenii pentru a rămâne competitivi în competiția internațională. O abordare pozitivă a IA este necesară atât pentru angajatori, cât și pentru angajați, pentru a transforma cu succes profilurile de locuri de muncă și pentru a nu înlocui locurile de muncă în masă.

Este evidențiată nevoia de strategii individuale, holistice de inteligență artificială în companii. Formarea și educația continuă pentru angajați în special sunt esențiale pentru a putea folosi AI în mod eficient. Nu în ultimul rând, gestionarea datelor este un aspect central pentru o aplicație AI de succes. Potrivit heise.de, până în 2023, aproximativ 58% dintre angajații dependenți nu au lucrat încă cu AI, în timp ce doar 10,3% se consideră a fi experimentați în AI.

Reglementări și provocări

Un alt aspect important îl reprezintă condițiile-cadru care trebuie asigurate de guvernul federal. Reglementarea nu ar trebui să încetinească inovarea prin birocrație excesivă. Aceasta include, de asemenea, adaptarea implementării în Germania a Legii UE privind inteligența artificială la realitatea corporativă practică. Companiile sunt sub presiune să cunoască și să urmeze regulile și legile aplicabile, luând în același timp măsuri inovatoare.

În prezent, 80% dintre companii nu recunosc încă modul în care modelul lor de afaceri poate beneficia de AI. Companiile mijlocii au adesea propriile infrastructuri IT care pot fi deja utilizate pentru utilizarea AI. Cu toate acestea, provocările precum infrastructura de date reprezintă un obstacol pentru multe dintre aceste companii. Realizarea întregului potențial al inteligenței artificiale necesită, de asemenea, reduceri de taxe, costuri reduse cu energia și dereglementări fundamentale.

Pe scurt, arată că AI reprezintă o oportunitate semnificativă pentru economia germană și poate aduce o contribuție decisivă la revenirea la o cale stabilă de productivitate. Cu toate acestea, sunt necesare strategii și condiții-cadru clare, precum și participarea activă a companiilor pentru ca această cale să aibă succes. Tare angajator.de Transformarea profilurilor de locuri de muncă prin AI poate fi de așteptat fără o înlocuire în masă a locurilor de muncă.

Calea către viitorul muncii necesită, prin urmare, eforturi pe termen lung atât la nivel de afaceri, cât și la nivel politic pentru a exploata pe deplin beneficiile IA. Cum heise.de După cum s-a menționat, se poate aștepta ca AI să crească eficiența, în special în ceea ce privește economiile de costuri și timp, ceea ce ar putea duce în cele din urmă la o creștere a salariilor în aceste profesii.