Renesancia AI v Nemecku: Takto sa ekonomika stáva produktívnejšou!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Zistite, ako môže AI zvýšiť produktivitu nemeckého hospodárstva do roku 2040 a aké rámcové podmienky sú potrebné.

Erfahren Sie, wie KI die Produktivität der deutschen Wirtschaft bis 2040 steigern kann und welche Rahmenbedingungen nötig sind.
Zistite, ako môže AI zvýšiť produktivitu nemeckého hospodárstva do roku 2040 a aké rámcové podmienky sú potrebné.

Renesancia AI v Nemecku: Takto sa ekonomika stáva produktívnejšou!

Integrácia umelej inteligencie (AI) do nemeckej ekonomiky predstavuje kľúčový zdroj pre zvýšenie produktivity práce. Podľa aktuálnej správy Nemeckého ekonomického inštitútu (IW) v mene Spoločného výboru nemeckej komerčnej ekonomiky sa očakáva, že AI môže výrazne zvýšiť produktivitu do roku 2030. Výkonný riaditeľ IW pre vedu, Hubertus Bardt, nedávno prezentoval výsledky v Berlíne a zdôraznil, že AI by mala viesť ekonomiku „späť na cestu produktivity“, ale neprinesie nový zázrak produktivity.

Od roku 1991 výkon nemeckej ekonomiky v každom desaťročí klesal, pričom v roku 2024 bol rast produktivity len 0,4 percenta. Tento trend nie je izolovaný a je evidentný aj na medzinárodnej úrovni. IW predpovedá priemerný rast produktivity o 0,9 percenta na roky 2025 až 2030 a 1,2 percenta do roku 2040, pričom viac ako dve tretiny tohto rastu možno pripísať využívaniu AI. Celkovo sa na najbližších desať rokov s pomocou AI očakáva potenciál okolo 3 percent hrubého domáceho produktu.

Očakávania a nevyhnutné podmienky

Na splnenie týchto očakávaní sú však potrebné rôzne predpoklady. Nevyhnutná je infraštruktúra, zdroje a nehmotné kapitálové aktíva, ako sú digitálne siete, výpočtová kapacita, špecializovaný softvér a údaje. Okrem toho musia byť k dispozícii dobre vyškolení špecialisti. Od zamestnávateľov sa vyžaduje, aby investovali do týchto oblastí, aby zostali konkurencieschopní v medzinárodnej konkurencii. Pozitívny prístup k AI je nevyhnutný pre zamestnávateľov aj zamestnancov, aby úspešne transformovali pracovné profily a nenahrádzali pracovné miesta masovo.

Zdôrazňuje sa potreba individuálnych, holistických stratégií AI v spoločnostiach. Pre efektívne využívanie AI sú kľúčové najmä školenia a ďalšie vzdelávanie zamestnancov. V neposlednom rade je správa údajov ústredným aspektom úspešnej aplikácie AI. Podľa heise.de do roku 2023 približne 58 percent závislých zamestnancov ešte nepracovalo s AI, zatiaľ čo len 10,3 percenta sa považuje za skúsených v AI.

Predpisy a výzvy

Ďalším dôležitým aspektom sú rámcové podmienky, ktoré musí poskytnúť federálna vláda. Regulácia by nemala spomaliť inovácie nadmernou byrokraciou. To zahŕňa aj prispôsobenie nemeckej implementácie zákona EÚ o umelej inteligencii praktickej podnikovej realite. Spoločnosti sú pod tlakom poznať a dodržiavať platné pravidlá a zákony a zároveň prijímať inovatívne opatrenia.

V súčasnosti si 80 percent spoločností ešte neuvedomuje, ako môže ich obchodný model profitovať z AI. Stredne veľké spoločnosti majú často svoje vlastné IT infraštruktúry, ktoré sa už dajú použiť na používanie AI. Výzvy, ako je dátová infraštruktúra, sú však pre mnohé z týchto spoločností prekážkou. Realizácia plného potenciálu AI si tiež vyžaduje zníženie daní, nízke náklady na energiu a zásadnú dereguláciu.

V súhrne ukazuje, že AI predstavuje významnú príležitosť pre nemeckú ekonomiku a môže rozhodujúcim spôsobom prispieť k návratu k stabilnej ceste produktivity. Na to, aby bola táto cesta úspešná, sú však potrebné jasné stratégie a rámcové podmienky, ako aj aktívna účasť spoločností. nahlas zamestnávateľ.de Transformáciu pracovných profilov prostredníctvom AI možno očakávať bez masovej výmeny pracovných miest.

Cesta k budúcnosti práce si preto vyžaduje dlhodobé úsilie na obchodnej aj politickej úrovni, aby sa naplno využili výhody AI. Ako heise.de Ako bolo poznamenané, možno očakávať, že AI zvýši efektivitu, najmä z hľadiska úspory nákladov a času, čo by v konečnom dôsledku mohlo viesť k zvýšeniu platov v týchto profesiách.