AI užvaldo darbo rinką: pavojus jauniems specialistams Vokietijoje!

AI užvaldo darbo rinką: pavojus jauniems specialistams Vokietijoje!

Dirbtinis intelektas (AI) pastaraisiais metais smarkiai pakeitė darbo rinką. Darbo paieška tampa vis sudėtingesnė, ypač universitetų absolventams. Įmonės ataskaitos rodo, kad daugiau nei pusė Vokietijos įmonių sprendžia AI temą, tačiau tik penktadalis jau yra įdiegusios tokias technologijas kaip Pietų Vokietijos laikraštis nustato.

Augantis generatyvinio AI naudojimas turi pasekmių pradinio lygio pozicijoms. Dario Amodei, Anthropic generalinis direktorius, prognozuoja, kad per ateinančius penkerius metus dirbtinis intelektas gali pakeisti iki 50 % biuro darbų. Technologijų pramonėje jaunesniųjų pareigybių skaičius JAV sumažėjo 33%, o Vokietijoje 45% pradinio lygio pareigybių sumažėjo 2025 m. pirmąjį ketvirtį, palyginti su pastaraisiais penkeriais metais.

Nauji iššūkiai ir galimybės

Automatizavimo poveikis pastebimas: šiandien kandidatai turi padaryti daugiau, kad būtų sėkmingi. Paraiškų teikimo procese įdiegus dirbtinio intelekto įrankius, norintys dirbti turi pateikti daug paraiškų, nes automatizavimas padidina konkurenciją. Programos generuojamos greičiau, todėl dažnai didėja konkurencija. Todėl atviras ir norintis mokytis požiūris taip pat yra labai svarbus dirbant su naujomis technologijomis LHH išsiaiškinta.

Pokyčiai taip pat lemia naujus vaidmenis ir reikalavimus profesiniame gyvenime. Tokios sritys kaip konsultacijos, teisinė ir investicinė bankininkystė palaiko stabilią absolventų paklausą. Išsilavinimo lūkesčiai auga, todėl atsiranda daugiau darbo vietų, kurioms reikalingas aukštesnis išsilavinimas. Įmonės yra išrankesnės, kai įdarbina darbuotojus, ir ieško kandidatų, galinčių pasiūlyti ne tik laipsnį.

Minkšti įgūdžiai ir lankstumas

Didėjant automatizavimui, išryškėja minkštųjų įgūdžių, tokių kaip bendravimas ir bendradarbiavimas, svarba. Jaunieji specialistai taip pat turi gebėti kritiškai vertinti informaciją. Įprastas užduotis vis dažniau perima dirbtinis intelektas, todėl darbuotojų vaidmuo pereina prie atsakingesnės veiklos.

Rekomenduojamas lankstumas darbo vietos ir veiklos srityse. Kandidatai turėtų išsamiai paaiškinti savo motyvaciją ir pabrėžti atitinkamą patirtį. Stiprus AI supratimas, įskaitant automatizavimą ir duomenų analizę, laikomas pagrindine būsimos darbo rinkos kompetencija.

Šiuo metu, kai ekonominis ir geopolitinis nestabilumas daro įtaką skelbiamų pareigybių skaičiui, karjeros pradininkams būtina kritiškai išnagrinėti savo motyvaciją ir kompetenciją. Visiško tam tikrų profesinių sričių išnykimo iš karto nenumatoma, tačiau suprasti AI ir jo pritaikymą tampa vis labiau reikalinga.