AI tar over arbeidsmarkedet: Fare for unge fagfolk i Tyskland!

AI tar over arbeidsmarkedet: Fare for unge fagfolk i Tyskland!

Kunstig intelligens (AI) har endret arbeidsmarkedet dramatisk de siste årene. Jobbsøkingen blir stadig mer utfordrende, spesielt for universitetsutdannede. Selskapsrapporter viser at mer enn halvparten av tyske selskaper driver med temaet AI, men bare en femtedel har allerede implementert teknologier som f.eks. Sørtysk avis bestemmer.

Den økende bruken av generativ kunstig intelligens har konsekvenser for stillinger på startnivå. Dario Amodei, administrerende direktør i Anthropic, spår at opptil 50 % av kontorjobbene kan erstattes av kunstig intelligens i løpet av de neste fem årene. I teknologibransjen har antallet juniorstillinger i USA falt med 33 %, og Tyskland har sett en nedgang på 45 % i startnivåstillinger i første kvartal 2025 sammenlignet med de siste fem årene.

Nye utfordringer og muligheter

Effektene av automatisering er merkbare: søkere i dag må gjøre mer for å lykkes. Med introduksjonen av AI-verktøy i søknadsprosessen, må jobbaspiranter sende inn et stort antall søknader ettersom automatisering øker konkurransen. Søknader genereres raskere, noe som ofte fører til økt konkurranse. En åpen og lærevillig holdning når man arbeider med ny teknologi er derfor også avgjørende LHH avklart.

Endringene fører også til nye roller og krav i yrkeslivet. Felt som rådgivning, juridisk og investeringsbank opprettholder stabil etterspørsel etter nyutdannede. Utdanningsforventningene øker, noe som resulterer i flere jobber som krever høyere utdanningsnivå. Bedrifter er mer selektive når de rekrutterer og ser etter søkere som kan tilby mer enn bare en grad.

Myke ferdigheter og fleksibilitet

Med økende automatisering fremheves viktigheten av myke ferdigheter som kommunikasjon og samarbeid. Unge fagfolk må også kunne kritisk vurdere informasjon. Rutineoppgaver blir i økende grad overtatt av AI, slik at de ansattes rolle flyttes mot mer ansvarlige aktiviteter.

Fleksibilitet med tanke på arbeidssted og aktivitetsområder anbefales. Søkere bør forklare sin motivasjon i detalj og fremheve relevante erfaringer. En sterk forståelse av AI, inkludert automatisering og dataanalyse, anses som en kjernekompetanse for fremtidens arbeidsmarked.

I en tid hvor økonomisk og geopolitisk ustabilitet påvirker antall utlyste stillinger, er det viktig for karrierestartere å kritisk undersøke motivasjonen og kompetansen deres. En fullstendig forsvinning av visse fagfelt er ikke umiddelbart forutsigbar, men en forståelse av AI og dens anvendelse blir stadig mer nødvendig.