AI preberá trh práce: Nebezpečenstvo pre mladých profesionálov v Nemecku!

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Článok poukazuje na transformačnú úlohu umelej inteligencie na trhu práce a jej vplyv na začínajúcich kariéru v Nemecku.

Der Artikel beleuchtet die transformative Rolle der Künstlichen Intelligenz auf dem Arbeitsmarkt und deren Auswirkungen auf Berufseinsteiger in Deutschland.
Článok poukazuje na transformačnú úlohu umelej inteligencie na trhu práce a jej vplyv na začínajúcich kariéru v Nemecku.

AI preberá trh práce: Nebezpečenstvo pre mladých profesionálov v Nemecku!

Umelá inteligencia (AI) v posledných rokoch dramaticky zmenila trh práce. Hľadanie práce je čoraz náročnejšie, najmä pre absolventov vysokých škôl. Firemné správy ukazujú, že viac ako polovica nemeckých firiem sa zaoberá témou AI, ale len pätina už implementovala technológie ako napr. Juhonemecké noviny určuje.

Rastúce používanie generatívnej AI má dôsledky pre pozície na základnej úrovni. Dario Amodei, generálny riaditeľ spoločnosti Anthropic, predpovedá, že až 50 % kancelárskych úloh by mohla v nasledujúcich piatich rokoch nahradiť AI. V technologickom priemysle klesol počet juniorských pozícií v USA o 33 % a Nemecko zaznamenalo v prvom štvrťroku 2025 45 % pokles vstupných pozícií v porovnaní s poslednými piatimi rokmi.

Nové výzvy a príležitosti

Účinky automatizácie sú badateľné: žiadatelia dnes musia urobiť viac, aby boli úspešní. So zavedením nástrojov AI do procesu podávania žiadostí musia uchádzači o zamestnanie podávať veľké množstvo žiadostí, pretože automatizácia zvyšuje konkurenciu. Aplikácie sa generujú rýchlejšie, čo často vedie k zvýšeniu konkurencie. Preto je kľúčový aj otvorený prístup a ochota učiť sa pri práci s novými technológiami LHH objasnil.

Zmeny vedú aj k novým úlohám a požiadavkám v profesionálnom živote. Stabilný dopyt po absolventoch si udržujú odbory ako poradenstvo, právne a investičné bankovníctvo. Vzdelávacie očakávania rastú, výsledkom čoho je viac pracovných miest, ktoré si vyžadujú vyššiu úroveň vzdelania. Firmy sú pri nábore selektívnejšie a hľadajú uchádzačov, ktorí môžu ponúknuť viac ako len titul.

Mäkké zručnosti a flexibilita

S rastúcou automatizáciou sa zvýrazňuje dôležitosť mäkkých zručností, akými sú komunikácia a spolupráca. Mladí odborníci musia vedieť aj kriticky hodnotiť informácie. Rutinné úlohy čoraz viac preberá AI, takže rola zamestnancov sa posúva smerom k zodpovednejším činnostiam.

Odporúča sa flexibilita, pokiaľ ide o miesto výkonu práce a oblasti činnosti. Uchádzači by mali podrobne vysvetliť svoju motiváciu a zdôrazniť relevantné skúsenosti. Silné pochopenie AI vrátane automatizácie a analýzy údajov sa považuje za kľúčovú kompetenciu pre budúci trh práce.

V čase, keď ekonomická a geopolitická nestabilita ovplyvňuje počet inzerovaných pozícií, je pre začínajúcich kariéristov nevyhnutné kriticky preskúmať svoju motiváciu a odbornosť. Úplný zánik určitých profesijných oblastí nie je možné okamžite predvídať, ale pochopenie AI a jej aplikácie je čoraz potrebnejšie.