AI prevzema trg dela: Nevarnost za mlade strokovnjake v Nemčiji!

AI prevzema trg dela: Nevarnost za mlade strokovnjake v Nemčiji!

Umetna inteligenca (AI) je v zadnjih letih močno spremenila trg dela. Iskanje zaposlitve postaja vedno večji izziv, še posebej za univerzitetne diplomante. Poročila podjetij kažejo, da se več kot polovica nemških podjetij ukvarja s temo AI, le petina pa je že implementirala tehnologije, kot je npr. Južnonemški časopis določa.

Vse večja uporaba generativne umetne inteligence ima posledice za začetnike. Dario Amodei, izvršni direktor podjetja Anthropic, napoveduje, da bi lahko do 50 % pisarniških delovnih mest v naslednjih petih letih nadomestila umetna inteligenca. V tehnološki industriji se je število nižjih delovnih mest v ZDA zmanjšalo za 33 %, Nemčija pa je v prvem četrtletju 2025 zabeležila 45-odstotno zmanjšanje začetnih delovnih mest v primerjavi z zadnjimi petimi leti.

Novi izzivi in ​​priložnosti

Učinki avtomatizacije so opazni: prijavitelji morajo danes storiti več, da so uspešni. Z uvedbo orodij AI v prijavnem procesu morajo kandidati za zaposlitev oddati veliko število prijav, saj avtomatizacija povečuje konkurenco. Prijave se generirajo hitreje, kar pogosto povzroči povečanje konkurence. Pri obravnavi novih tehnologij je zato ključnega pomena tudi odprtost in pripravljenost na učenje LHH pojasnjeno.

Spremembe vodijo tudi do novih vlog in zahtev v poklicnem življenju. Področja, kot so svetovanje, pravno in investicijsko bančništvo, ohranjajo stabilno povpraševanje po diplomantih. Izobrazbena pričakovanja naraščajo, kar povzroča več delovnih mest, ki zahtevajo višjo stopnjo izobrazbe. Podjetja so pri zaposlovanju bolj izbirčna in iščejo kandidate, ki lahko ponudijo več kot le diplomo.

Mehke veščine in prilagodljivost

Z naraščajočo avtomatizacijo se poudarja pomen mehkih veščin, kot sta komunikacija in sodelovanje. Mladi strokovnjaki morajo znati tudi kritično presojati informacije. Rutinske naloge vse bolj prevzema umetna inteligenca, tako da se vloga zaposlenih seli v odgovornejše dejavnosti.

Priporočljiva je prilagodljivost glede lokacije dela in področij dejavnosti. Prosilci morajo podrobno razložiti svojo motivacijo in izpostaviti ustrezne izkušnje. Dobro poznavanje umetne inteligence, vključno z avtomatizacijo in analizo podatkov, velja za osrednjo kompetenco za prihodnji trg dela.

V času, ko gospodarske in geopolitične nestabilnosti vplivajo na število razpisanih delovnih mest, je nujno, da začetniki kariere kritično preučijo svojo motivacijo in strokovnost. Popolnega izginotja določenih strokovnih področij ni mogoče predvideti takoj, a razumevanje umetne inteligence in njene uporabe postaja vse bolj potrebno.