Рекордни нива на болести: Колко високото отсъствие от работа се отразява на икономиката
Според доклад на www.welt.de отсъствията по болест през 2023 г. са на значително повишено ниво за втора поредна година, според оценка на здравноосигурителната компания DAK-Gesundheit. Коефициентът на заболеваемост достигна рекордните 5,5 процента. Ръководителят на касата Андреас Сторм определи ситуацията като „тревожна“ и подчерта, че високите нива на отсъствия се отразяват на работните процеси на много компании. Дългосрочните случаи са особено проблематични и е необходима „офанзива за управлението на здравето на компанията“. Повечето пропуснати дни са поради настинки, мускулно-скелетни заболявания и психични заболявания. Ефектите от увеличените отсъствия по болест върху пазара на труда и финансовия сектор могат да бъдат различни. От една страна, работните процеси биха могли...

Рекордни нива на болести: Колко високото отсъствие от работа се отразява на икономиката
Според доклад на www.welt.de отсъствията по болест през 2023 г. са на значително повишено ниво за втора поредна година, според оценка на здравноосигурителната компания DAK-Gesundheit. Коефициентът на заболеваемост достигна рекордните 5,5 процента. Ръководителят на касата Андреас Сторм определи ситуацията като „тревожна“ и подчерта, че високите нива на отсъствия се отразяват на работните процеси на много компании. Дългосрочните случаи са особено проблематични и е необходима „офанзива за управлението на здравето на компанията“. Повечето пропуснати дни са поради настинки, мускулно-скелетни заболявания и психични заболявания.
Ефектите от увеличените отсъствия по болест върху пазара на труда и финансовия сектор могат да бъдат различни. От една страна, работните процеси в много компании и власти могат да бъдат засегнати, особено поради съществуващия недостиг на квалифицирани работници. Работниците в професии като гериатрични грижи и дневни грижи могат да бъдат особено засегнати, което може да доведе до недостиг в тези важни области. В допълнение, увеличените отсъствия поради болест могат да имат и финансови последици, например чрез разходите за заместващ персонал или загуба на производство.
Важно е компаниите и властите да предприемат мерки за насърчаване на здравето и благосъстоянието на своите служители. Фирменото управление на здравето и превантивните мерки биха могли да помогнат за намаляване на отсъствията по болест и да гарантират способността на служителите да работят в дългосрочен план. Като цяло е важно да се признае здравето на служителите като важен фактор за производителността и стабилността на икономиката и да се действа по съответния начин.
Прочетете статията източник на www.welt.de