Rekorditasemel haigestumiste tase: kuidas suur töölt puudumine mõjutab majandust
Ajalehe www.welt.de raporti kohaselt on haigekassa DAK-Gesundheiti hinnangul 2023. aastal töölt töölt puudumiste arv juba teist aastat märkimisväärselt suurenenud. Haigestumiste määr saavutas rekordilise 5,5 protsendi. Kassajuht Andreas Storm kirjeldas olukorda kui „ärevaks tegevat“ ja rõhutas, et kõrged töölt puudumised mõjutavad paljude ettevõtete tööprotsesse. Pikaajalised juhtumid on eriti problemaatilised ja vaja on "ettevõtte tervisejuhtimise rünnakut". Enamik vahelejäänud päevi olid tingitud külmetushaigustest, luu- ja lihaskonna haigustest ning vaimuhaigustest. Sagenenud haiguspuuduste mõju tööturule ja finantssektorile võib olla erinev. Ühest küljest võivad töövood...

Rekorditasemel haigestumiste tase: kuidas suur töölt puudumine mõjutab majandust
Ajalehe www.welt.de raporti kohaselt on haigekassa DAK-Gesundheiti hinnangul 2023. aastal töölt töölt puudumiste arv juba teist aastat märkimisväärselt suurenenud. Haigestumiste määr saavutas rekordilise 5,5 protsendi. Kassajuht Andreas Storm kirjeldas olukorda kui „ärevaks tegevat“ ja rõhutas, et kõrged töölt puudumised mõjutavad paljude ettevõtete tööprotsesse. Pikaajalised juhtumid on eriti problemaatilised ja vaja on "ettevõtte tervisejuhtimise rünnakut". Enamik vahelejäänud päevi olid tingitud külmetushaigustest, luu- ja lihaskonna haigustest ning vaimuhaigustest.
Sagenenud haiguspuuduste mõju tööturule ja finantssektorile võib olla erinev. Ühelt poolt võivad tööprotsessid paljudes ettevõtetes ja ametiasutustes mõjutada, seda eelkõige olemasoleva oskustööliste puuduse tõttu. See võib eriti mõjutada selliste elukutsete nagu geriaatrilise hoolduse ja päevahoiu töötajaid, mis võib nendes olulistes valdkondades põhjustada puudust. Lisaks võivad haigusest tingitud suurenenud puudumistel olla ka rahalised tagajärjed, näiteks personali asenduskulude või toodangu kadumise tõttu.
On oluline, et ettevõtted ja ametiasutused võtaksid meetmeid oma töötajate tervise ja heaolu edendamiseks. Ettevõtte tervisejuhtimine ja ennetavad meetmed võivad aidata vähendada haiguslikke puudumisi ja tagada töötajate töövõime pikemas perspektiivis. Üldiselt on oluline tunnustada töötajate tervist kui olulist majanduse tootlikkuse ja stabiilsuse tegurit ning tegutseda vastavalt.
Lugege allikaartiklit aadressil www.welt.de