Sairausaste ennätystasolla: Kuinka korkeat poissaolot vaikuttavat talouteen

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

www.welt.de:n raportin mukaan sairauspoissaolot työssä vuonna 2023 ovat olleet merkittävästi lisääntyneet jo toista vuotta peräkkäin sairausvakuutusyhtiö DAK-Gesundheitin arvion mukaan. Sairausprosentti nousi ennätykselliseen 5,5 prosenttiin. Kassapäällikkö Andreas Storm kuvaili tilannetta "hälyttäväksi" ja korosti, että korkeat poissaolot vaikuttavat monien yritysten työprosesseihin. Pitkäaikaiset tapaukset ovat erityisen ongelmallisia, ja tarvitaan "hyökkäystä yrityksen terveydenhallinnan kannalta". Suurin osa poissaolemattomista päivistä johtui vilustumisesta, tuki- ja liikuntaelinsairauksista sekä mielenterveysongelmista. Lisääntyneiden sairauspoissaolojen vaikutukset työmarkkinoihin ja rahoitusalaan voivat olla erilaisia. Toisaalta työnkulku voisi...

Gemäß einem Bericht von www.welt.de, haben Krankheitsausfälle bei der Arbeit im Jahr 2023 nach einer Auswertung der Krankenkasse DAK-Gesundheit das zweite Jahr in Folge auf stark erhöhtem Niveau gelegen. Der Krankenstand erreichte die Rekordhöhe von 5,5 Prozent. Der Kassenchef Andreas Storm bezeichnete die Situation als „alarmierend“ und betonte, dass die hohen Fehlzeiten die Arbeitsabläufe vieler Betriebe beeinträchtigen. Besonders problematisch seien Langzeitfälle, und es brauche eine „Offensive für das betriebliche Gesundheitsmanagement“. Die meisten Fehltage gingen auf Erkältungskrankheiten, Muskel-Skelett-Erkrankungen und psychische Erkrankungen zurück. Die Auswirkungen der erhöhten Krankheitsausfälle auf den Arbeitsmarkt und die Finanzbranche könnten vielfältig sein. Zum einen könnten die Arbeitsabläufe …
www.welt.de:n raportin mukaan sairauspoissaolot työssä vuonna 2023 ovat olleet merkittävästi lisääntyneet jo toista vuotta peräkkäin sairausvakuutusyhtiö DAK-Gesundheitin arvion mukaan. Sairausprosentti nousi ennätykselliseen 5,5 prosenttiin. Kassapäällikkö Andreas Storm kuvaili tilannetta "hälyttäväksi" ja korosti, että korkeat poissaolot vaikuttavat monien yritysten työprosesseihin. Pitkäaikaiset tapaukset ovat erityisen ongelmallisia, ja tarvitaan "hyökkäystä yrityksen terveydenhallinnan kannalta". Suurin osa poissaolemattomista päivistä johtui vilustumisesta, tuki- ja liikuntaelinsairauksista sekä mielenterveysongelmista. Lisääntyneiden sairauspoissaolojen vaikutukset työmarkkinoihin ja rahoitusalaan voivat olla erilaisia. Toisaalta työnkulku voisi...

Sairausaste ennätystasolla: Kuinka korkeat poissaolot vaikuttavat talouteen

www.welt.de:n raportin mukaan sairauspoissaolot työssä vuonna 2023 ovat olleet merkittävästi lisääntyneet jo toista vuotta peräkkäin sairausvakuutusyhtiö DAK-Gesundheitin arvion mukaan. Sairausprosentti nousi ennätykselliseen 5,5 prosenttiin. Kassapäällikkö Andreas Storm kuvaili tilannetta "hälyttäväksi" ja korosti, että korkeat poissaolot vaikuttavat monien yritysten työprosesseihin. Pitkäaikaiset tapaukset ovat erityisen ongelmallisia, ja tarvitaan "hyökkäystä yrityksen terveydenhallinnan kannalta". Suurin osa poissaolemattomista päivistä johtui vilustumisesta, tuki- ja liikuntaelinsairauksista sekä mielenterveysongelmista.

Lisääntyneiden sairauspoissaolojen vaikutukset työmarkkinoihin ja rahoitusalaan voivat olla erilaisia. Yhtäältä monien yritysten ja viranomaisten työprosesseihin saattaa vaikuttaa, erityisesti nykyisen ammattitaitoisen työvoimapulan vuoksi. Erityisesti ikäihmisten ja päivähoitotyöntekijöiden kaltaisten ammattien työntekijät voivat kärsiä, mikä voi johtaa pulaan näillä tärkeillä aloilla. Lisäksi sairaudesta johtuvilla lisääntyneillä poissaoloilla voi olla myös taloudellisia seurauksia, esimerkiksi korvaushenkilöstön kustannuksina tai tuotannon menetyksillä.

On tärkeää, että yritykset ja viranomaiset ryhtyvät toimiin työntekijöidensä terveyden ja hyvinvoinnin edistämiseksi. Yrityksen terveydenhuolto ja ennaltaehkäisevät toimenpiteet voivat auttaa vähentämään sairauspoissaoloja ja varmistamaan työntekijöiden työkyvyn pitkällä aikavälillä. Kaiken kaikkiaan on tärkeää tunnustaa työntekijöiden terveys tärkeäksi tekijäksi talouden tuottavuuden ja vakauden kannalta ja toimia sen mukaisesti.

Lue lähdeartikkeli osoitteessa www.welt.de

Artikkeliin