Razina bolovanja na rekordnoj razini: Koliko visok izostanak s posla utječe na gospodarstvo
Prema izvješću www.welt.de, izostanci s posla zbog bolesti u 2023. bili su na znatno povećanoj razini drugu godinu zaredom, prema procjeni društva za zdravstveno osiguranje DAK-Gesundheit. Stopa obolijevanja dosegla je rekordnih 5,5 posto. Šef blagajne Andreas Storm opisao je stanje kao "alarmantno" i naglasio da visoka razina izostanaka s posla utječe na radne procese mnogih tvrtki. Dugotrajni slučajevi posebno su problematični i potrebna je “ofenziva za zdravstveni menadžment poduzeća”. Većina propuštenih dana bila je zbog prehlada, poremećaja mišićno-koštanog sustava i psihičkih bolesti. Učinci povećanih izostanaka zbog bolovanja na tržište rada i financijski sektor mogu biti različiti. S jedne strane, tijek rada bi mogao...

Razina bolovanja na rekordnoj razini: Koliko visok izostanak s posla utječe na gospodarstvo
Prema izvješću www.welt.de, izostanci s posla zbog bolesti u 2023. bili su na znatno povećanoj razini drugu godinu zaredom, prema procjeni društva za zdravstveno osiguranje DAK-Gesundheit. Stopa obolijevanja dosegla je rekordnih 5,5 posto. Šef blagajne Andreas Storm opisao je stanje kao "alarmantno" i naglasio da visoka razina izostanaka s posla utječe na radne procese mnogih tvrtki. Dugotrajni slučajevi posebno su problematični i potrebna je “ofenziva za zdravstveni menadžment poduzeća”. Većina propuštenih dana bila je zbog prehlada, poremećaja mišićno-koštanog sustava i psihičkih bolesti.
Učinci povećanih izostanaka zbog bolovanja na tržište rada i financijski sektor mogu biti različiti. S jedne strane, mogli bi biti pogođeni radni procesi u mnogim tvrtkama i tijelima vlasti, posebice zbog postojećeg nedostatka kvalificiranih radnika. Osobito bi mogli biti pogođeni radnici u profesijama kao što su gerijatrijska njega i vrtići, što bi moglo dovesti do nestašica u ovim važnim područjima. Osim toga, povećani izostanci zbog bolesti mogli bi imati i financijske posljedice, na primjer kroz troškove zamjene osoblja ili gubitak proizvodnje.
Važno je da tvrtke i vlasti poduzmu mjere za promicanje zdravlja i dobrobiti svojih zaposlenika. Upravljanje zdravljem u tvrtki i preventivne mjere mogle bi pomoći u smanjenju bolovanja i dugoročno osigurati radnu sposobnost zaposlenika. Sve u svemu, važno je prepoznati zdravlje zaposlenika kao važan čimbenik produktivnosti i stabilnosti gospodarstva te se u skladu s tim i ponašati.
Pročitajte izvorni članak na www.welt.de