Sykenivå på rekordnivå: Hvor høyt fravær påvirker økonomien
Ifølge en rapport fra www.welt.de har sykefraværet på jobb i 2023 vært på et betydelig økt nivå for andre år på rad, ifølge en evaluering fra helseforsikringsselskapet DAK-Gesundheit. Sykefrekvensen nådde rekordhøye 5,5 prosent. Kassasjef Andreas Storm beskrev situasjonen som «alarmerende» og understreket at det høye fraværet påvirker arbeidsprosessene til mange bedrifter. Langsiktige saker er spesielt problematiske og en "offensiv for bedriftshelseledelse" er nødvendig. De fleste savnede dagene skyldtes forkjølelse, muskel- og skjelettplager og psykiske lidelser. Effektene av økt sykefravær på arbeidsmarkedet og finanssektoren kan være mangfoldige. På den ene siden kan arbeidsflytene...

Sykenivå på rekordnivå: Hvor høyt fravær påvirker økonomien
Ifølge en rapport fra www.welt.de har sykefraværet på jobb i 2023 vært på et betydelig økt nivå for andre år på rad, ifølge en evaluering fra helseforsikringsselskapet DAK-Gesundheit. Sykefrekvensen nådde rekordhøye 5,5 prosent. Kassasjef Andreas Storm beskrev situasjonen som «alarmerende» og understreket at det høye fraværet påvirker arbeidsprosessene til mange bedrifter. Langsiktige saker er spesielt problematiske og en "offensiv for bedriftshelseledelse" er nødvendig. De fleste savnede dagene skyldtes forkjølelse, muskel- og skjelettplager og psykiske lidelser.
Effektene av økt sykefravær på arbeidsmarkedet og finanssektoren kan være mangfoldige. På den ene siden vil arbeidsprosesser i mange virksomheter og myndigheter kunne bli påvirket, spesielt på grunn av den eksisterende mangelen på fagarbeidere. Arbeidstakere i yrker som eldreomsorg og barnehagearbeidere kan bli særlig rammet, noe som kan føre til mangel på disse viktige områdene. I tillegg vil det økte sykefraværet også kunne få økonomiske konsekvenser, for eksempel gjennom utgifter til erstatningspersonell eller tap av produksjon.
Det er viktig at virksomheter og myndigheter iverksetter tiltak for å fremme helse og trivsel til sine ansatte. Bedriftshelseledelse og forebyggende tiltak vil kunne bidra til å redusere sykefraværet og sikre ansattes arbeidsevne på lang sikt. Samlet sett er det viktig å anerkjenne ansattes helse som en viktig faktor i produktiviteten og stabiliteten i økonomien og å handle deretter.
Les kildeartikkelen på www.welt.de