Úroveň chorobnosti na rekordnej úrovni: Ako vysoká absencia ovplyvňuje ekonomiku
Podľa správy z www.welt.de sú nemocenské absencie v práci v roku 2023 podľa hodnotenia zdravotnej poisťovne DAK-Gesundheit už druhý rok po sebe na výrazne zvýšenej úrovni. Chorobnosť dosiahla rekordných 5,5 percenta. Vedúci pokladne Andreas Storm označil situáciu za „alarmujúcu“ a zdôraznil, že vysoká miera absencií ovplyvňuje pracovné procesy mnohých spoločností. Dlhodobé prípady sú obzvlášť problematické a je potrebná „ofenzíva pre manažment zdravia spoločnosti“. Väčšina vymeškaných dní bola pre prechladnutie, ochorenia pohybového ústrojenstva a duševné choroby. Účinky zvýšenej práceneschopnosti na trh práce a finančný sektor môžu byť rôzne. Na jednej strane by pracovné postupy mohli...

Úroveň chorobnosti na rekordnej úrovni: Ako vysoká absencia ovplyvňuje ekonomiku
Podľa správy z www.welt.de sú nemocenské absencie v práci v roku 2023 podľa hodnotenia zdravotnej poisťovne DAK-Gesundheit už druhý rok po sebe na výrazne zvýšenej úrovni. Chorobnosť dosiahla rekordných 5,5 percenta. Vedúci pokladne Andreas Storm označil situáciu za „alarmujúcu“ a zdôraznil, že vysoká miera absencií ovplyvňuje pracovné procesy mnohých spoločností. Dlhodobé prípady sú obzvlášť problematické a je potrebná „ofenzíva pre manažment zdravia spoločnosti“. Väčšina vymeškaných dní bola pre prechladnutie, ochorenia pohybového ústrojenstva a duševné choroby.
Účinky zvýšenej práceneschopnosti na trh práce a finančný sektor môžu byť rôzne. Na jednej strane môžu byť ovplyvnené pracovné procesy v mnohých firmách a úradoch, najmä z dôvodu existujúceho nedostatku kvalifikovaných pracovníkov. Zasiahnutí by mohli byť najmä pracovníci v profesiách, ako je geriatrická starostlivosť a pracovníci dennej starostlivosti, čo by mohlo viesť k nedostatku v týchto dôležitých oblastiach. Okrem toho by zvýšená absencia z dôvodu choroby mohla mať aj finančné dôsledky, napríklad prostredníctvom nákladov na náhradných zamestnancov alebo straty výroby.
Je dôležité, aby spoločnosti a orgány prijali opatrenia na podporu zdravia a pohody svojich zamestnancov. Riadenie zdravia spoločnosti a preventívne opatrenia by mohli pomôcť znížiť absenciu v chorobe a zabezpečiť schopnosť zamestnancov dlhodobo pracovať. Celkovo je dôležité uznať zdravie zamestnancov ako dôležitý faktor produktivity a stability ekonomiky a podľa toho konať.
Prečítajte si zdrojový článok na www.welt.de