Sjuktal på rekordnivåer: Hur hög frånvaro påverkar ekonomin
Enligt en rapport från www.welt.de har sjukfrånvaron på jobbet 2023 varit på en betydligt ökad nivå för andra året i rad, enligt en utvärdering av sjukförsäkringsbolaget DAK-Gesundheit. Sjuktalet nådde rekordhöga 5,5 procent. Kassachefen Andreas Storm beskrev situationen som "alarmerande" och betonade att den höga frånvaron påverkar många företags arbetsprocesser. Långtidsfall är särskilt problematiska och det behövs en "offensiv för företagshälsovården". De flesta uteblivna dagar berodde på förkylningar, muskel- och skelettbesvär och psykiska sjukdomar. Effekterna av ökad sjukfrånvaro på arbetsmarknaden och finanssektorn kan vara olika. Å ena sidan kan arbetsflödena...

Sjuktal på rekordnivåer: Hur hög frånvaro påverkar ekonomin
Enligt en rapport från www.welt.de har sjukfrånvaron på jobbet 2023 varit på en betydligt ökad nivå för andra året i rad, enligt en utvärdering av sjukförsäkringsbolaget DAK-Gesundheit. Sjuktalet nådde rekordhöga 5,5 procent. Kassachefen Andreas Storm beskrev situationen som "alarmerande" och betonade att den höga frånvaron påverkar många företags arbetsprocesser. Långtidsfall är särskilt problematiska och det behövs en "offensiv för företagshälsovården". De flesta uteblivna dagar berodde på förkylningar, muskel- och skelettbesvär och psykiska sjukdomar.
Effekterna av ökad sjukfrånvaro på arbetsmarknaden och finanssektorn kan vara olika. Å ena sidan kan arbetsprocesser i många företag och myndigheter påverkas, särskilt på grund av den rådande bristen på kvalificerad arbetskraft. Särskilt arbetstagare inom yrken som äldreomsorgen och dagbarnvårdare kan drabbas, vilket kan leda till brist på dessa viktiga områden. Dessutom skulle den ökade sjukfrånvaron också kunna få ekonomiska konsekvenser, till exempel genom kostnader för ersättningspersonal eller produktionsbortfall.
Det är viktigt att företag och myndigheter vidtar åtgärder för att främja sina anställdas hälsa och välbefinnande. Företagshälsohantering och förebyggande åtgärder skulle kunna bidra till att minska sjukfrånvaron och säkerställa de anställdas arbetsförmåga på lång sikt. Sammantaget är det viktigt att erkänna de anställdas hälsa som en viktig faktor för ekonomins produktivitet och stabilitet och att agera därefter.
Läs källartikeln på www.welt.de