疾病水平创历史新高:缺勤率高对经济有何影响
据 www.welt.de 的一份报告显示,根据健康保险公司 DAK-Gesundheit 的评估,2023 年因病缺勤人数连续第二年显着增加。患病率达到5.5%,创历史新高。收银台负责人安德烈亚斯·斯托姆 (Andreas Storm) 将这种情况描述为“令人震惊”,并强调高缺勤率正在影响许多公司的工作流程。长期病例尤其成问题,需要“对公司健康管理发起攻势”。大多数缺勤都是由于感冒、肌肉骨骼疾病和精神疾病造成的。因病缺勤增加对劳动力市场和金融部门的影响可能是多种多样的。一方面,工作流程可以...

疾病水平创历史新高:缺勤率高对经济有何影响
据 www.welt.de 的一份报告显示,根据健康保险公司 DAK-Gesundheit 的评估,2023 年因病缺勤人数连续第二年显着增加。患病率达到5.5%,创历史新高。收银台负责人安德烈亚斯·斯托姆 (Andreas Storm) 将这种情况描述为“令人震惊”,并强调高缺勤率正在影响许多公司的工作流程。长期病例尤其成问题,需要“对公司健康管理发起攻势”。大多数缺勤都是由于感冒、肌肉骨骼疾病和精神疾病造成的。
因病缺勤增加对劳动力市场和金融部门的影响可能是多种多样的。一方面,许多公司和当局的工作流程可能会受到影响,特别是由于目前技术工人的短缺。老年护理和日托工作者等职业的工人可能受到特别影响,这可能导致这些重要领域的短缺。此外,因病缺勤增加还可能产生财务后果,例如更换员工的成本或生产损失。
公司和当局必须采取措施促进员工的健康和福祉。公司健康管理和预防措施有助于减少因病缺勤,确保员工长期工作的能力。总体而言,重要的是要认识到员工健康是经济生产力和稳定性的重要因素,并采取相应行动。
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