Suche
Mein Konto
مستويات المرض عند مستويات قياسية: 38 بالمائة من الموظفين كانوا غائبين بالفعل في الربع الأول
ارتفاع مستوى المرض في بداية العام: وفقًا لـ DAK-Gesundheit، بلغت نسبة المرض بين الموظفين 5.8 بالمائة. أمين الصندوق يحذر من استمرار ارتفاع معدلات التخلف عن السداد. تفاصيل حول الأسباب والإحصائيات.
مستويات المرض عند مستويات قياسية: 38 بالمائة من الموظفين كانوا غائبين بالفعل في الربع الأول
وبحسب تحليل أجرته شركة التأمين الصحي DAK-Gesundheit، فإن حالات الغياب عن العمل بسبب المرض ظلت عند مستوى مرتفع في بداية العام. وفي الفترة من يناير إلى نهاية مارس، كان 38% من الموظفين في إجازة مرضية مرة واحدة على الأقل. عند 5.8%، كان معدل المرض أقل بقليل من الذروة في الربع الأول من عام 2023. وهذا يعني أن ما متوسطه 58 من أصل 1000 موظف كانوا في إجازة مرضية كل يوم.
وحذر أندرياس ستورم، رئيس قسم تسجيل النقد، من أنه لا يوجد أي وضوح في الأفق فيما يتعلق بالإجازات المرضية في ألمانيا. وبعد قيم قياسية في عامي 2022 و2023، استمرت معدلات التخلف عن السداد المرتفعة في الربع الأول من عام 2024. ومن بين أولئك الذين تقل أعمارهم عن 20 عامًا، كان 59 في المائة لديهم مذكرة مرضية واحدة على الأقل، بينما تأثر 33 في المائة ممن تزيد أعمارهم عن 60 عامًا. وبلغ متوسط مدة الإجازة المرضية 4.4 يوم للموظفين الأصغر سنا، في حين بلغ 18 يوما للموظفين الأكبر سنا.
وشكلت نزلات البرد وأمراض الجهاز التنفسي الأخرى أكثر من ربع الأيام الضائعة. استند التقييم إلى بيانات من 2.2 مليون موظف مؤمن عليهم DAK. وشدد ستورم على ضرورة اتخاذ تدابير لتعزيز الصحة والرفاهية في مكان العمل من أجل تقليل عدد حالات الغياب المرضي.