Sjukfrånvaro i Tyskland 2023: 13 % fler sjukskrivningar – larm för ekonomin
Enligt en rapport från www.tagesspiegel.de var sjukfrånvaron i Tyskland på rekordnivå 2023 för andra gången i rad. Jämfört med föregående år var det totalt 13 procent fler sjukskrivningar. DAK-Gesundheits vd Andreas Strom beskrev resultatet som alarmerande för ekonomin, särskilt på grund av störningar i arbetsprocesser hos myndigheter och företag på grund av bristen på yrkesarbetare. DAK tillskriver denna topp främst luftvägssjukdomar som förkylningar och influensa. Enbart förkylningar stod för 16 procent av sjukfrånvaron, medan psykiska sjukdomar och rörelseorganen också ledde till att frånvarodagarna ökade. Skillnaderna mellan yrkesgrupper var särskilt slående, med...

Sjukfrånvaro i Tyskland 2023: 13 % fler sjukskrivningar – larm för ekonomin
Enligt en rapport av www.tagesspiegel.de, låg sjukfrånvaron i Tyskland på rekordnivå 2023 för andra gången i rad. Jämfört med föregående år var det totalt 13 procent fler sjukskrivningar. DAK-Gesundheits vd Andreas Strom beskrev resultatet som alarmerande för ekonomin, särskilt på grund av störningar i arbetsprocesser hos myndigheter och företag på grund av bristen på yrkesarbetare.
DAK tillskriver denna topp främst luftvägssjukdomar som förkylningar och influensa. Enbart förkylningar stod för 16 procent av sjukfrånvaron, medan psykiska sjukdomar och rörelseorganen också ledde till att frånvarodagarna ökade. Skillnaderna mellan yrkesgrupper var särskilt slående, med anställda inom äldreomsorgen och barnomsorgen som sjukanmälde sig över genomsnittet.
DAK-analysen baseras på data från 2,39 miljoner DAK-försäkrade anställda. DAK:s vd Strom förklarade att korttidssjukskrivningar genom elektroniska rapporteringsrutiner delvis kunde förklara ökningen, men långvariga sjukdomar som depression stod för en stor del av frånvaron.
Effekterna av detta rekordhöga på arbetsmarknaden och finanssektorn kan vara olika. Ökade sjuktal har en direkt inverkan på företagets produktivitet då arbetseffektiviteten minskar och kostnader för ersättningspersonal uppstår. Dessutom kan ökad sjukfrånvaro ha en långsiktig inverkan på anställningssituationen, eftersom företagen kan vara mer ovilliga att anställa nya medarbetare för att kompensera för eventuell frånvaro.
Sammantaget visar denna rapport att den höga sjukdomsnivån i Tyskland kan ha komplexa effekter på ekonomin och bör därför noggrant analyseras och behandlas ur både ett hälsopolitiskt och ekonomiskt perspektiv.
Läs källartikeln på www.tagesspiegel.de