Krátkodobá práce na vzestupu: postiženy podniky v okrese Fürstenfeldbruck

Transparenz: Redaktionell erstellt und geprüft.
Veröffentlicht am

Novinky v ekonomické situaci v okrese Fürstenfeldbruck: Zjistěte, proč se stále více společností uchází o zkrácené pracovní doby. Odborníci varují před trvalými následky.

Neue Entwicklungen in der Konjunktur des Landkreises Fürstenfeldbruck: Erfahren Sie, warum immer mehr Unternehmen Kurzarbeit beantragen. Experten warnen vor anhaltenden Auswirkungen.
Novinky v ekonomické situaci v okrese Fürstenfeldbruck: Zjistěte, proč se stále více společností uchází o zkrácené pracovní doby. Odborníci varují před trvalými následky.

Krátkodobá práce na vzestupu: postiženy podniky v okrese Fürstenfeldbruck

Slábnoucí ekonomika se projevila v okrese Fürstenfeldbruck s nárůstem registrací zkrácených pracovních úvazků ve firmách. Agentura práce ve Weilheimu uvádí, že 16 společností v okrese se aktuálně zaregistrovalo na zkrácený úvazek z ekonomických důvodů. Postiženy jsou zejména společnosti vyrábějící přístroje, stroje, obalové materiály, zdravotnické prostředky, truhlárny a kovoobráběcí dílny.

Ve srovnání s rokem 2019 před koronou se počty výrazně zvýšily, v období od ledna do poloviny března 2024 bylo podáno 125 žádostí o ekonomické krátkodobé pracovní výhody, na rozdíl od 18 žádostí ve stejném období v roce 2019. Pracovní agentura také dohlíží na okresy Weilheim, Starnberg, Landsberg, pátý z celkového počtu Fürstenchfeld a Garmischfeld.

Okresní mistr Franz Höfelsauer varuje před přetrvávající situací zejména v řemeslných oblastech, které souvisí se stavebnictvím. Zdůrazňuje, že oblast interiérové ​​výstavby byla zatím zasažena méně, ale do budoucna se očekávají potíže. Společnosti ve stavebnictví také využily sezónní zkrácené úvazky, jejichž počty v prvním čtvrtletí 2024 oproti roku 2019 mírně klesly.

Mnoho společností se rozhodlo používat zkrácenou pracovní dobu pouze jako pomůcku během období Corona, ačkoli znalost postupu usnadňuje použití. Nicméně v současnosti musí být zamítnuto asi 20 procent žádostí o ekonomické krátkodobé pracovní výhody, protože nesplňují přísnější podmínky. Mezi požadavky patří mimo jiné finanční dopad ztráty práce ve firmě, zda je alespoň třetina zaměstnanců postižena určitou ztrátou mzdy a dočasný charakter ztráty práce.