Suche
Mein Konto
Werktijdverkorting neemt toe: bedrijven in het district Fürstenfeldbruck worden getroffen
Nieuwe ontwikkelingen in de economische situatie in het district Fürstenfeldbruck: ontdek waarom steeds meer bedrijven werktijdverkorting aanvragen. Deskundigen waarschuwen voor blijvende gevolgen.
Werktijdverkorting neemt toe: bedrijven in het district Fürstenfeldbruck worden getroffen
De verzwakkende economie heeft gevolgen gehad in het district Fürstenfeldbruck, met een toename van het aantal werktijdverkortingsregistraties bij bedrijven. Het uitzendbureau van Weilheim meldt dat momenteel 16 bedrijven in het district zich om economische redenen hebben aangemeld voor werktijdverkorting. Vooral bedrijven die apparaten, machines, verpakkingsmaterialen, medische hulpmiddelen, timmer- en metaalbewerkingswinkels vervaardigen, worden getroffen.
Vergeleken met het pre-Corona-jaar 2019 zijn de aantallen aanzienlijk gestegen, met 125 aanvragen voor economische arbeidstijdverkortingsuitkeringen in de periode januari tot half maart 2024, in tegenstelling tot 18 aanvragen in dezelfde periode in 2019. Het arbeidsbureau houdt ook toezicht op de districten Weilheim, Starnberg, Landsberg en Garmisch, waarbij Fürstenfeldbruck ongeveer een vijfde van het totaal voor zijn rekening neemt.
Districtsmeester Franz Höfelsauer waarschuwt voor een aanhoudende situatie, vooral in ambachtsgebieden die verband houden met de bouwsector. Hij benadrukt dat de sector van de interieurbouw tot nu toe minder last heeft gehad, maar dat er in de toekomst moeilijkheden worden verwacht. Bedrijven in de bouwsector hebben ook gebruik gemaakt van seizoensgebonden werktijdverkorting, waarbij de cijfers in het eerste kwartaal van 2024 licht daalden ten opzichte van 2019.
Veel bedrijven hebben pas tijdens de Corona-periode de beslissing genomen om werktijdverkorting als hulpmiddel in te zetten, hoewel bekendheid met de procedure het gebruik ervan makkelijker maakt. Toch moet momenteel zo'n 20 procent van de aanvragen voor economische werktijdverkortingsuitkeringen worden afgewezen omdat ze niet aan de strengere voorwaarden voldoen. Vereisten omvatten onder meer een financiële impact van het verlies van werk in het bedrijf, de vraag of ten minste een derde van de werknemers wordt getroffen door een zeker loonverlies en de tijdelijke aard van het verlies van werk.