Ochota vystupovat mezi Němci: Nový průzkum přináší překvapivé výsledky

Ochota vystupovat mezi Němci: Nový průzkum přináší překvapivé výsledky

Podle zprávy www.t-online.de Němci hodnotí své vlastní výkony v profesním životě velmi vysoko, zatímco ochotu svých spoluobčanů k výkonu hodnotí výrazně méně. Vyplývá to z průzkumu, který pro t-online provedl institut pro výzkum veřejného mínění Civey mezi přibližně 10 000 německými občany. 83 procent všech respondentů se považuje za ochotné podávat výkony ve svém profesním životě, zatímco pouze 45 procent považuje své krajany za dostatečně ochotné podávat výkony.

Výsledky tohoto průzkumu mohou mít různé dopady na trh a finanční sektor. Na jedné straně by rozdílné vnímání ochoty k výkonu mohlo vést k napětí a frustraci v pracovním prostředí. Zaměstnanci, kteří vnímají své kolegy jako méně schopné, to mohou vnímat jako nespravedlnost a cítit se demotivovaní. To by pak mohlo mít negativní dopad na produktivitu a tím i na úspěšnost firmy.

Výsledky průzkumu dále ukazují, že význam výkonu v soukromém životě s věkem klesá. S věkem však roste význam výkonu v profesním životě. Toto zjištění je relevantní pro finanční odvětví, protože by mohlo mít dopad na design pojistných a penzijních produktů. Starší lidé, kteří ve svém profesním životě kladou větší důraz na výkon, by mohli stále více hledat možnosti zabezpečení v pracovním kontextu.

Celkově průzkum ukazuje, že vnímání motivace se u německé populace liší a liší se podle věku a politické orientace. To by mohlo vést k různým změnám v různých oblastech společnosti, včetně finančního sektoru.