Sakslaste esinemisvalmidus: uus uuring annab üllatavaid tulemusi

Sakslaste esinemisvalmidus: uus uuring annab üllatavaid tulemusi

Ajalehe www.t-online.de raporti kohaselt hindavad sakslased oma töösooritust väga kõrgelt, samas kui kaaskodanike valmisolekut tulemuslikkuse osas hindavad nad oluliselt madalamalt. See selgus küsitlusest, mille viis läbi arvamusuuringute instituut Civey t-online'i tellimusel umbes 10 000 Saksamaa kodaniku seas. 83 protsenti kõigist küsitletutest peab end valmis oma tööelus esinema, samas kui kaasmaalasi peab piisavalt esinemishimuliseks vaid 45 protsenti.

Selle uuringu tulemused võivad avaldada turule ja finantssektorile erinevat mõju. Ühest küljest võivad erinevad arusaamad esinemisvalmidusest põhjustada pingeid ja frustratsiooni töökeskkonnas. Töötajad, kes peavad oma kolleege vähem võimekateks, võivad tajuda seda ebaõiglusena ja tunda end demotiveerituna. See võib omakorda avaldada negatiivset mõju tootlikkusele ja seega ka ettevõtte edule.

Lisaks näitavad küsitlustulemused, et soorituse tähtsus eraelus väheneb vanuse kasvades. Soorituse tähtsus tööelus aga suureneb koos vanusega. See järeldus on finantssektori jaoks oluline, kuna see võib mõjutada kindlustus- ja pensionitoodete ülesehitust. Vanemad inimesed, kes väärtustavad oma tööelus tulemuslikkust rohkem, võiksid üha enam otsida turvalisuse võimalusi töö kontekstis.

Üldiselt näitab uuring, et arusaam motivatsioonist on Saksamaa elanike seas erinev ning varieerub sõltuvalt vanusest ja poliitilisest orientatsioonist. See võib kaasa tuua erinevaid muutusi ühiskonna erinevates valdkondades, sealhulgas finantssektoris.