Esiintymishalu saksalaisten keskuudessa: Uusi tutkimus tuottaa yllättäviä tuloksia

Esiintymishalu saksalaisten keskuudessa: Uusi tutkimus tuottaa yllättäviä tuloksia

www.t-online.de:n raportin mukaan saksalaiset arvostavat omaa työsuoritustaan ​​erittäin korkealla, kun taas kansalaistensa halukkuutta suoriutumiseen he arvostavat huomattavasti heikommin. Tämä oli tulos mielipidetutkimuslaitos Civeyn t-onlinen puolesta tekemästä kyselystä noin 10 000 Saksan kansalaiselle. Kaikista vastaajista 83 prosenttia kokee olevansa halukkaita suoriutumaan työelämässään, kun taas vain 45 prosenttia pitää maanmiehiään riittävän halukkaita suoriutumaan.

Tämän tutkimuksen tuloksilla voi olla erilaisia ​​vaikutuksia markkinoihin ja rahoitusalaan. Toisaalta erilaiset käsitykset suoritushalukkuudesta voivat aiheuttaa jännitteitä ja turhautumista työympäristössä. Työntekijät, jotka pitävät kollegansa vähemmän kyvykkäinä, voivat kokea tämän epäoikeudenmukaisuutena ja tuntea itsensä demotivoituneeksi. Tällä voi puolestaan ​​olla negatiivinen vaikutus tuottavuuteen ja siten yrityksen menestykseen.

Lisäksi tutkimustulokset osoittavat, että suorituskyvyn merkitys yksityiselämässä vähenee iän myötä. Suorituksen merkitys työelämässä kuitenkin kasvaa iän myötä. Tämä havainto on tärkeä rahoitusalalle, koska sillä voi olla vaikutusta vakuutus- ja eläketuotteiden suunnitteluun. Vanhemmat ihmiset, jotka arvostavat suoritustaan ​​enemmän työelämässään, voisivat yhä useammin etsiä turvavaihtoehtoja työskentelyn yhteydessä.

Kaiken kaikkiaan tutkimus osoittaa, että käsitys motivaatiosta vaihtelee Saksan väestön kesken ja vaihtelee iän ja poliittisen suuntautumisen mukaan. Tämä voi johtaa erilaisiin muutoksiin yhteiskunnan eri osa-alueilla, mukaan lukien rahoitussektorilla.