Volonté de performance des Allemands : une nouvelle enquête donne des résultats surprenants

Volonté de performance des Allemands : une nouvelle enquête donne des résultats surprenants

Selon un rapport de www.t-online.de, les Allemands accordent une très grande importance à leurs propres performances dans la vie professionnelle, alors qu'ils évaluent nettement moins bien la volonté de leurs concitoyens de performer. C'est le résultat d'une enquête menée par l'institut de recherche d'opinion Civey pour le compte de t-online auprès d'environ 10 000 citoyens allemands. 83 pour cent de tous les répondants se considèrent disposés à performer dans leur vie professionnelle, tandis que seulement 45 pour cent estiment que leurs compatriotes sont suffisamment disposés à performer.

Les résultats de cette enquête pourraient avoir diverses répercussions sur le marché et le secteur financier. D’une part, les différentes perceptions de la volonté de performer pourraient entraîner des tensions et des frustrations dans l’environnement de travail. Les employés qui perçoivent leurs collègues comme moins compétents peuvent percevoir cela comme une injustice et se sentir démotivés. Cela pourrait à son tour avoir un impact négatif sur la productivité et donc sur le succès de l'entreprise.

En outre, les résultats de l'enquête montrent que l'importance de la performance dans la vie privée diminue avec l'âge. Or, l’importance de la performance dans la vie professionnelle augmente avec l’âge. Cette constatation est pertinente pour le secteur financier car elle pourrait avoir un impact sur la conception des produits d’assurance et de retraite. Les personnes âgées qui accordent une plus grande valeur à la performance dans leur vie professionnelle pourraient rechercher de plus en plus d’options de sécurité dans le contexte professionnel.

Dans l'ensemble, l'enquête montre que la perception de la motivation varie au sein de la population allemande et varie en fonction de l'âge et de l'orientation politique. Cela pourrait entraîner divers changements dans divers domaines de la société, notamment dans le secteur financier.